Логин:
	или
E-mail:
Выслать

Журнал «Арсенал предпринимателя» октябрь 2009
Рубрика Трудовые отношения

Шпаргалка для предпринимателя: отпуск без сохранения зарплаты

0 комментариев

Полятков Сергей | главный бухгалтер ООО «Инс-ТРЕЙД»

Помимо ежегодного оплачиваемого отпуска действующее законодательство РФ позволяет работнику взять отпуск без сохранения заработной платы. Но далеко не всегда потребности работника совпадают с приоритетами работодателя, который может отклонить просьбу сотрудника, мотивируя отказ производственной необходимостью. Однако отдельным категориям работников в ряде случаев и при выполнении определенных условий ни один работодатель не имеет права отказать в отпуске за свой счет. Мы подготовили статью, в которой перечислены все случаи, когда работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения зарплаты.

за 300 руб.

Шпаргалка для предпринимателя: отпуск без сохранения зарплаты

Подписка

на журналы

Вопрос-Ответ