Делопроизводство и архив Кадровая служба Юридический навигатор Бухгалтерия и налоги Арсенал индивидуального предпринимателя
  • Журнал «Арсенал предпринимателя» октябрь 2009
  • Рубрика Трудовые отношения

Шпаргалка для предпринимателя: отпуск без сохранения зарплаты

  • 0 комментариев
  • 9 просмотров
Помимо ежегодного оплачиваемого отпуска действующее законодательство РФ позволяет работнику взять отпуск без сохранения заработной платы. Но далеко не всегда потребности работника совпадают с приоритетами работодателя, который может отклонить просьбу сотрудника, мотивируя отказ производственной необходимостью. Однако отдельным категориям работников в ряде случаев и при выполнении определенных условий ни один работодатель не имеет права отказать в отпуске за свой счет. Мы подготовили статью, в которой перечислены все случаи, когда работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения зарплаты.
на
Электронная подписка за 8400 руб. Печатная версия за YYY руб.
за 200 руб.
  нет голосов

Закрыть
Закрыть

  • Отправить
Закрыть

Подписка


на журналы

Перейти к оформлению подписки

Все поля обязательны.
Закрыть

Задать вопрос для интервью
  • Отправить
Закрыть

  • Подписаться
Нашли опечатку на сайте? Выделите ее и нажмите: +

© ООО «Бизнес-Арсенал», 2017
Россия, 105064, Москва, ул. Земляной Вал, д. 7/1-2, стр. 1.

Яндекс.Метрика
9 Мая – Всероссийский праздник День победы.