• Журнал «Арсенал предпринимателя» октябрь 2008
  • Рубрика Трудовые отношения

Наказываем нарушителей трудовой дисциплины

  • 0 комментариев
  • 17 просмотров
Работник должен добросовестно исполнять свои трудовые обязанности. И это не только моральный принцип, но и правовая норма. Однако на деле существует немало проступков, которые работник успевает совершать в рабочее время. Он может умышленно не исполнять обязанности и приказы, портить имущество, прогуливать, нарушать правила охраны труда и др. У работодателя на эти случаи припасен небольшой (но от этого не менее действенный!) арсенал для расправы: замечание, выговор и увольнение по соответствующему основанию. Мы расскажем вам на примере, как работает механизм дисциплинарных взысканий.
на
Электронная подписка за 8400 руб. Печатная версия за YYY руб.
за 200 руб.


  нет голосов

Закрыть
Закрыть

  • Отправить
Закрыть

Подписка


на журналы


Все поля обязательны.
Закрыть

Задать вопрос для интервью
  • Отправить
9 Мая – Всероссийский праздник День победы.