• Журнал «Налоговый учет для бухгалтера» январь 2011
  • Рубрика Налоговый учет

Зимние расходы

  • 0 комментариев
  • 3 просмотра
Все работодатели должны обеспечивать условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям, а также организовывать лечебно-профилактическое обслуживание работников. Сюда относятся покупка электрообогревателей, выдача спецодежды, предоставление дополнительных перерывов и многое другое. Попробуем разобраться, можно ли учесть указанные затраты в расходах. Из статьи вы узнаете и о том, как обосновать проведение вакцинации работников от гриппа и затраты на уборку и вывоз снега.


Зима в самом разгаре, а вместе с ней пришли и расходы, которые в компаниях связаны с этим временем года. В статье автор расскажет о тратах, которые влекут прививки от гриппа, зимняя резина, уборка и вывоз снега.

Расходы на обеспечение нормальных условий труда

Работа на открытых территориях и в неотапливаемых помещениях

Работодатель обязан обеспечить безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда (ст. 22 ТК РФ).

При этом работникам, трудящимся в холодное время года на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях, а также грузчикам, занятым на погрузочно-разгрузочных работах, и другим работникам в необходимых случаях предоставляются специальные перерывы для обогревания и отдыха, которые включаются в рабочее время. Также работодатель должен обеспечить оборудование помещений для обогрева и отдыха работников (ст. 109 ТК РФ).

Гигиенические требования к режиму работ в холодный период года на открытой территории или в неотапливаемом помещении прописаны в Методических рекомендациях (МР 2.2.7.2129-06), утвержденных Главным государственным санитарным врачом 19.09.2006 г. (далее – Методические рекомендации).

Согласно Методическим рекомендациям, в частности:

  • к работе на холоде допускаются лица, прошедшие медицинские осмотры;
  • работающие на открытой территории в холодный период года должны быть обеспечены соответствующим комплектом средств индивидуальной защиты от холода;
  • температура воздуха в местах обогрева должна поддерживаться на уровне 21–25° C. Помещение следует оборудовать устройствами для обогрева кистей и стоп, температура которых должна быть в диапазоне 35–40° C;
  • работникам не следует во время перерывов в работе находиться на холоде в течение более 10 мин. при температуре воздуха до –10° C и не более 5 мин. при температуре воздуха ниже –10° C;
  • в обеденный перерыв работник должен быть обеспечен горячим питанием. Начинать работу на холоде следует не ранее чем через 10 мин. после приема горячей пищи (чая и др.) и т.д.

Также в Методических указаниях прописаны допустимая продолжительность пребывания на открытой территории в холодный период года в зависимости от различных факторов (климатического региона, температуры воздуха, скорости ветра, уровня энерготрат).

В целях налога на прибыль указанные затраты списываются согласно подп. 7 п. 1 ст. 264 НК РФ как прочие расходы, связанные с производством или реализацией (расходы на обеспечение нормальных условий труда, предусмотренных законодательством).

Работа в помещениях

Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений прописаны в санитарных правилах и нормах СанПиН 2.2.4.548-96, утвержденных постановлением Госком­санэпиднадзора от 01.10.1996 г. № 21.

Вы видите 20% этой статьи, чтобы читать всё


на
Электронная подписка за 8400 руб. Печатная версия за YYY руб.
за 300 руб.


Закрыть
Закрыть

  • Отправить
Закрыть

Подписка


на журналы

Вниманию тех, кто оформил подписку через ООО «Межрегиональное агентство подписки» (ООО «МАП»): важная информация для вас размещена здесь.

Все поля обязательны.
Закрыть

Задать вопрос для интервью
  • Отправить
9 Мая – Всероссийский праздник День победы.