Логин:
	или
E-mail:
Выслать

Журнал «Кадровая служба и управление персоналом предприятия» март 2011
Рубрика Кадровая служба с нуля

Риски работодателей при совершении ошибок в кадровом делопроизводстве

0 комментариев
21 просмотр

Пластинина Наталия | заместитель начальника службы юридического сопровождения филиала ОАО «РОСТ БАНК»

Практически невозможно найти работодателя, который не совершил бы за время своей деятельности ни одной ошибки в кадровом делопроизводстве. Отсутствие подписи на одном документе, непредставление справки/расчетного листка работнику и прочие мелкие прегрешения. Чем они грозят работодателю? Всегда ли привлечение к административной ответственности – самый большой риск? В настоящей статье затрагиваются часто встречающиеся технические и процессуальные ошибки в кадровом делопроизводстве, при этом не затрагиваются намеренные нарушения работодателем трудового законодательства в области охраны труда, приема/увольнения и пр.

за 300 руб.

Риски работодателей при совершении ошибок в кадровом делопроизводстве

Подписка

на журналы

Вопрос-Ответ