Логин:
	или
E-mail:
Выслать

Журнал «Кадровая служба и управление персоналом предприятия» март 2011
Рубрика Кадровая служба с нуля

В преддверии проверок ГИТ: решаем проблемы кадровых документов

0 комментариев
26 просмотров

Федорова Тамара | юрист, эксперт по трудовому праву

Если в кадровой службе компании есть все необходимые документы, это, безусловно, будет расценено трудинспектором как позитивный фактор. Однако проверяющий захочет убедиться в том, что все эти документы обладают должной юридической силой, то есть соответствует ли закону их содержание, механизм разработки и утверждения, использованы ли для оформления все необходимые реквизиты. На примере двух документов – Правил внутреннего трудового распорядка и дополнительного соглашения к трудовому договору – рассмотрим, какие вопросы нужно решить работодателю для того, чтобы документ приобрел легитимный характер.

за 200 руб.

В преддверии проверок ГИТ: решаем проблемы кадровых документов

Подписка

на журналы

Вопрос-Ответ