С нового года существенно изменился порядок расчета и выплаты государственных пособий по временной нетрудоспособности, по уходу за ребенком и по беременности и родам. Об этом мы уже рассказывали в прошлых номерах журнала. Между тем недавно в соответствие с указанными изменениями было приведено Положение об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. В статье мы рассмотрим основные поправки.
В предыдущих номерах журнала мы подробно рассказали об изменениях в порядке расчета и выплаты государственных пособий по временной нетрудоспособности, по уходу за ребенком и по беременности и родам. Вы теперь знаете и о том, что чиновники в течение 2011-2012 годов разрешили женщинам выбирать правила расчета пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком – либо по нормам, действовавшим до 01.01.2011, либо по правилам, предусмотренным Федеральным законом от 08.12.2010 № 343-ФЗ. Не обошли мы своим вниманием и порядок заполнения справок о сумме заработка, полученного у других работодателей. Из статьи вы узнаете об основных поправках, внесенных в Положение, определяющее особенности исчисления вышеуказанных пособий.
Основные изменения в порядке расчета пособий
Правоотношения в системе обязательного социального страхования регулируются Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее – Закон о страховании).
Порядок расчета пособий
Сначала напомним вам об основных изменениях в порядке расчета пособий. Итак, с 2011 года:
- средний заработок работника определяется за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая. Вместе с тем если в двух предшествующих календарных годах либо в одном из них работник находился в отпуске по беременности и родам либо в отпуске по уходу за ребенком, то соответствующие годы могут быть заменены предшествующими годами (п. 1 ст. 14 Закона о страховании);
- средний заработок учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей на соответствующий год предельной величины базы для начисления страховых взносов в ФСС (п. 3.1 ст. 14 Закона о страховании);
- средний дневной заработок определяют путем деления суммы начисленного заработка за расчетный период на 730 (п. 3 ст. 14 Закона о страховании);
- средний заработок не должен быть ниже МРОТ (п. 1.1 ст. 14 Закона о страховании);
- при неполном рабочем времени средний заработок определяется пропорционально продолжительности...