Делопроизводство и архив Кадровая служба Юридический навигатор Бухгалтерия и налоги Арсенал индивидуального предпринимателя
  • Журнал «Кадровая служба и управление персоналом предприятия» октябрь 2011
  • Рубрика Практические рекомендации

Обходные листы: практика применения

  • 0 комментариев
  • 18 просмотров
Применение обходных листов в трудовых отношениях настолько распространено в нашем государстве, что, пожалуй, среди трудящихся масс нет ни одного человека, который бы ничего об этом не слышал. Напротив, работники настолько привычно воспринимают почетную обязанность обойти всех ответственных лиц ключевых структурных подразделений организации, чтобы собрать их подписи в обходном листе, что даже не возникает мысли о природе данного документа, его практическом и смысловом значении, а также о том, что без него в принципе можно было бы обойтись. А прав ли работодатель, требуя, чтобы работник заполнил обходной лист? И для чего ему это нужно? А если работник откажется его заполнять? Попробуем разобраться.
на
Электронная подписка за 8400 руб. Печатная версия за YYY руб.
за 300 руб.
  нет голосов

Закрыть
Закрыть

  • Отправить
Закрыть

Подписка


на журналы

Перейти к оформлению подписки

Вниманию тех, кто оформил подписку через ООО «Межрегиональное агентство подписки» (ООО «МАП»): важная информация для вас размещена здесь.

Все поля обязательны.
Закрыть

Задать вопрос для интервью
  • Отправить
Закрыть

  • Подписаться
Нашли опечатку на сайте? Выделите ее и нажмите: Ctrl + Enter

© ООО «Бизнес-Арсенал», 2019
+7 (495) 482-09-47

Яндекс.Метрика
9 Мая – Всероссийский праздник День победы.