• Журнал «Кадровая служба и управление персоналом предприятия» ноябрь 2011
  • Рубрика Оплата труда и социальное обеспечение

Пересчет пособия в связи с предоставлением справки о зарплате

  • 0 комментариев
  • 16 просмотров
С этого года пособия исчисляют исходя из среднего заработка работника, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая, в т.ч. за время работы у других работодателей. Поэтому для выплаты пособий работник должен принести справки о сумме заработка, полученного у других работодателей. Между тем указанные справки могут быть предоставлены сотрудником несвоевременно. В этом случае придется произвести перерасчет уже выплаченного пособия.


Уже практически год, как пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и по уходу за ребенком исчисляют по новым правилам. Тем не менее до сих пор вопросов по расчету возникает немало. Например, не все знают, что работник вправе донести справки о зарплате с других мест работы уже после выплаты пособия. В этом случае производится перерасчет пособия за все прошлое время.

Расчет пособия по временной нетрудоспособности

С 2011 года пособия исчисляют исходя из среднего заработка работника, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая, в т.ч. за время работы у других работодателей. Это следует из ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее – Закон о страховании).

К сведению
СвернутьПоказать

Пособия по беременности и родам и по уходу за ребенком по страховым случаям, наступившим в период с 01.01.2011 по 31.12.2012, могут быть назначены, исчислены и выплачены либо в соответствии с новым порядком, либо по нормам, действовавшим в 2010 году (п. 2 ст. 3 Федерального закона от 08.12.2010 № 343-ФЗ).

Алгоритм расчета пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам можно представить следующим образом:

Шаг 1. Определяем расчетный период. Обычно это два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая.

Шаг 2. Определяем за расчетный период размер фактического заработка с учетом предельной величины базы для начисления страховых взносов в ФСС (в 2011 году это по 415 000 руб. за 2009 и 2010 годы).

Шаг 3. Рассчитываем средний дневной заработок:

Шаг 4. Рассчитываем размер дневного пособия (для временной нетрудоспособности – обычно исходя из продолжительности страхового стажа работника, а по беременности и родам – в размере 100% среднего заработка):

Шаг 5. Определяем сумму пособия:

Вы видите 20% этой статьи, чтобы читать всё


на
Электронная подписка за 8400 руб. Печатная версия за YYY руб.
за 300 руб.


Закрыть
Закрыть

  • Отправить
Закрыть

Подписка


на журналы

Вниманию тех, кто оформил подписку через ООО «Межрегиональное агентство подписки» (ООО «МАП»): важная информация для вас размещена здесь.

Все поля обязательны.
Закрыть

Задать вопрос для интервью
  • Отправить
9 Мая – Всероссийский праздник День победы.