• Журнал «Делопроизводство и документооборот на предприятии» январь 2012
  • Рубрика Оформление документов

Доверенность на получение заработной платы

  • 0 комментариев
Можно ли поручить получение своей зарплаты другому человеку? И, соответственно, как реагировать организации, когда за зарплатой ее сотрудника пришел другой человек с доверенностью? Как она должна быть оформлена?


Может ли работник выдать доверенность представителю в целях осуществления своего права на получение заработной платы и иных связанных с трудовыми отношениями выплат? Этот вопрос важен для самого работника, например, в том случае, когда он отсутствует на работе, при этом само место работы находится в другой местности. Данная проблема представляет интерес и для организации, в которую может обратиться доверенное лицо работника, предъявив доверенность для получения его заработной платы, поскольку организации предстоит решить, следует ли выдавать незнакомцу денежные средства.

Фрагмент документа
СвернутьПоказать
Часть 5 статьи 136 Трудового кодекса РФ

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Итак, если в трудовом договоре сторонами согласовано условие о том, что причитающаяся работнику заработная плата и иные выплаты могут получаться его доверенным лицом на доверенности, то никаких вопросов относительно правомерности этого возникнуть не должно.

Вы видите начало этой статьи, чтобы читать всё


на
Электронная подписка за 8400 руб. Печатная версия за YYY руб.
за 300 руб.

  нет голосов

Закрыть
Закрыть

  • Отправить
Закрыть

Подписка


на журналы

Редакция
и отдел подписки продолжают работать для вас!
Контактные данные здесь.

Все поля обязательны.
Закрыть

Задать вопрос для интервью
  • Отправить
9 Мая – Всероссийский праздник День победы.