• Журнал «Делопроизводство и документооборот на предприятии» январь 2012
  • Рубрика Оформление документов

Доверенность на получение заработной платы

  • 0 комментариев
  • 35 просмотров
Можно ли поручить получение своей зарплаты другому человеку? И, соответственно, как реагировать организации, когда за зарплатой ее сотрудника пришел другой человек с доверенностью? Как она должна быть оформлена?


Может ли работник выдать доверенность представителю в целях осуществления своего права на получение заработной платы и иных связанных с трудовыми отношениями выплат? Этот вопрос важен для самого работника, например, в том случае, когда он отсутствует на работе, при этом само место работы находится в другой местности. Данная проблема представляет интерес и для организации, в которую может обратиться доверенное лицо работника, предъявив доверенность для получения его заработной платы, поскольку организации предстоит решить, следует ли выдавать незнакомцу денежные средства.

Фрагмент документа
СвернутьПоказать
Часть 5 статьи 136 Трудового кодекса РФ

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Итак, если в трудовом договоре сторонами согласовано условие о том, что причитающаяся работнику заработная плата и иные выплаты могут получаться его доверенным лицом на доверенности, то никаких вопросов относительно правомерности этого возникнуть не должно.

Вы видите 20% этой статьи, чтобы читать всё


на
Электронная подписка за 8400 руб. Печатная версия за YYY руб.
за 300 руб.


Закрыть
Закрыть

  • Отправить
Закрыть

Подписка


на журналы

Вниманию тех, кто оформил подписку через ООО «Межрегиональное агентство подписки» (ООО «МАП»): важная информация для вас размещена здесь.

Все поля обязательны.
Закрыть

Задать вопрос для интервью
  • Отправить
9 Мая – Всероссийский праздник День победы.