• Журнал «Налоговый учет для бухгалтера» январь 2012
  • Рубрика Практические рекомендации

Рассчитываем алименты

  • 0 комментариев
  • 7 просмотров
Порой бухгалтерам приходится удерживать с работников алименты и перечислять их получателям. Избежать этой обязанности нельзя. Как быть в случае увольнения работника? А если за сотрудником остался долг по исполнительному листу? Каков порядок распределения алиментов, уплачиваемых по нескольким исполнительным листам? Ответы на эти и другие вопросы вы найдете в статье.


Чаще всего бухгалтер рассчитывает алименты на содержание детей. Бывают случаи, когда алименты назначают и на содержание супруга, а также на содержание других близких родственников. Рассмотрим как классические, так и некоторые частные сценарии в расчете алиментов.

Бухгалтер может начать удерживать алименты из заработной платы работника в двух случаях: если тот готов их уплачивать добровольно или если к выплате алиментов его обязал суд. В первом случае сотрудник должен предоставить в бухгалтерию нотариально заверенное соглашение между родителями, а также заявление о добровольной уплате алиментов с обязательным указанием:

  • паспортных данных, Ф.И.О., адреса получателя;
  • данных о ребенке (Ф.И.О., адреса, даты рождения);
  • информации о порядке расчета – размере алиментов и даты, с которой нужно удерживать алименты;
  • реквизиты для перечисления средств.

В соглашении могут быть указаны типы выплат, на которые следует начислять алименты, и порядок начисления. Например, сотрудник может не уплачивать алименты с отпускных или премий.

Во втором случае в организацию приходит исполнительный лист от судебных приставов. Чаще всего – в формате официального письма. Исполнительный лист также может принести лично заинтересованная в алиментах сторона. В исполнительном листе будут указаны все данные о получателе алиментов, о размере и порядке уплаты алиментов.

К сведению
СвернутьПоказать

Работодатель обязан выполнять требования судебных органов и не вправе уменьшать или увеличивать размер алиментов, равно как и приостанавливать их удержание.

Отметим, что если юридически оформленного соглашения между родителями нет, а сотрудник настаивает на скорейшей выплате алиментов, желательно все же потратить немного времени и оформить такое соглашение. Так сотрудник подстрахуется от возможных конфликтных ситуаций или судебных разбирательств в будущем.

Некоторые бухгалтеры, тем не менее, предлагают оформить работнику одностороннее заявление о намерении выплачивать алименты, но в перспективе это прежде всего может обернуться неудобствами для самого сотрудника. На наш взгляд, лучше договориться заранее и по закону.

Размер алиментов

Статьей 81 Семейного кодекса РФ (далее – СК РФ) установлены следующие размеры алиментов, взыскиваемых на содержание несовершеннолетних детей:

Вы видите 20% этой статьи, чтобы читать всё


на
Электронная подписка за 8400 руб. Печатная версия за YYY руб.
за 300 руб.


Закрыть
Закрыть

  • Отправить
Закрыть

Подписка


на журналы

Вниманию тех, кто оформил подписку через ООО «Межрегиональное агентство подписки» (ООО «МАП»): важная информация для вас размещена здесь.

Все поля обязательны.
Закрыть

Задать вопрос для интервью
  • Отправить
9 Мая – Всероссийский праздник День победы.