Гаврилова О.

Необходимость оценки персонала для оптимизации деятельности компании доказана и теоретическими исследованиями, и практическим опытом. Открытым остается лишь вопрос о выборе «инструментов» оценки. Многообразие систем, методов, методик может сбить с толку даже бывалого HR-специалиста. Мы подготовили их обзор, из которого вы сможете узнать о ключевых особенностях и преимуществах различных формализованных ­систем, ­количественных, качественных ­и комбинированных методов оценки.