Top.Mail.Ru

Публикации


Ученический договор: тонкости оформления и применения

По оценкам кадровых агентств, несмотря на прошедший кризис, к обучению собственных сотрудников прибегают многие предприятия. Какой договор нужно заключить, если работник обучается силами работодателя или с привлечением обучающей организации? Можно ли защитить себя от риска увольнения работника, прошедшего обучение? Как взыскать расходы на обучение с сотрудника, отчисленного за неуспеваемость? Получится ли расторгнуть ученический договор, если трудовой расторгнут по инициативе компании? Об этом читайте в материале нашего автора.

Формирование базовой части оплаты труда: тарифная сетка или грейды?

Работая по найму, сотрудники любой компании получают заработную плату, которая всегда является частью системы мотивации. Еще с конца XIX века по разные стороны Атлантики работодатели, правительства и ученые занимались разработкой такой системы оплаты труда, при которой за равный труд была бы произведена равная оплата. Шло время, в Америке развивалась система оценки рабочих мест, выросшая в грейдирование, а в молодом советском государстве совершенствовалась тарифная сетка, основанная на аттестации рабочих мест. И та и другая системы были реализованы на базе одного принципа: каждый работник, вне зависимости от выполняемой работы, имеет право на такую же оплату труда, как и другой работник, выполняющий аналогичные действия. В статье мы раскроем проблемы построения базовой части оплаты труда с помощью грейдов и с помощью тарифных сеток, сравним эти способы.

Оформление режима работы беременной сотруднице

Беременность сотрудницы – особый период не только для нее, но и для производственного процесса работодателя. Трудовое законодательство закрепляет ряд льгот трудящимся беременным женщинам, которые подлежат применению независимо от формы собственности организации. В этой ситуации важно знать, какие гарантии работодатель предоставить обязан, а какие могут быть исключительно его волей. В статье описаны действия работодателя в случае прохождения сотрудницей диспансеризации, а также что делать, когда по медицинским показаниям беременной предписана работа, исключающая воздействие неблагоприятных производственных факторов, например, работа за компьютером.

Должностная инструкция: коротко о главном

Должностная инструкция – документ, имеющий статус необязательного, широко используется в настоящее время в деятельности организаций разного профиля. По мнению Роструда, этот документ все еще является важным. На заре своей юности документ разрабатывался и утверждался соответствующими народными комиссариатами по видам деятельности и регулировал важные, но не отраженные в то время в КЗОТе области деятельности. Даже в военное время права и обязанности некоторых рабочих и служащих регулировались этим документом. В статье мы рассмотрим применение должностных инструкций.

Применение и разработка должностной инструкции

В настоящее время должностная инструкция имеет статус необязательного документа. Однако, по мнению Роструда, этот документ все еще является важным. В статье мы рассмотрим виды современных должностных инструкций, области их повседневного применения и остановимся на разработке данного документа.

Государственный инспектор на пороге: все ли готово к проверке?

Согласно статистике Роструда в ходе проведенных в 2009 г. всех видов проверок госинспекторами труда было выявлено около 1,07 млн нарушений, связанных именно с охраной труда. Это на 400 тыс. меньше, чем в 2008 году. При совокупном уменьшении количества проверок по всей стране на 3% (речь идет о десятках тысяч) количество штрафов, в том числе административных, выросло на 25% по сравнению с 2008 годом. Это говорит либо о росте квалификации специалистов, проводящих проверку, либо о росте нарушений законодательства о труде. Таким образом, государственные инспекторы знают, как находить недостатки в работе кадровых служб, а работодатели заинтересованы в том, чтобы никаких нарушений не нашлось. Поэтому к проверке надо быть готовым. В статье мы поговорим о том, как проходит проверка и на что обращают внимание государственные инспекторы труда.