Счетчикова Валерия
Публикации
Является ли нарушением положений ТК РФ заверение трудового договора работника печатью отдела кадров организации, а не печатью самой организации (ООО)?
Заверение трудового договора печатью отдела кадров, соответствующей требованиям законодательства, не...
Не противоречит ли законодательству заключение договора займа, в котором заемщиком является ООО, а заимодавцем – его генеральный директор и одновременно единственный участник?
Между физическим лицом (заимодавец) и юридическим лицом (ООО, заемщик) заключается договор займа. Заимодавец является одновременно генеральным директором и единственным участником данного юридического лица. Будет ли соответствовать данная сделка законодательству? Может ли данная сделка быть признана недействительной и кем? Может ли договор с обеих сторон быть подписан одним и тем же лицом? Не будет ли противоречить данная сделка закону с учетом правовой позиции, изложенной в постановлении Президиума ВАС РФ от 16.06.2009 № 17580/08?
Можно ли заключить с руководителем юридического управления договор о полной индивидуальной материальной ответственности в отношении нематериальных активов?
Сотрудник занимает в организации должность руководителя юридического управления. Можно ли заключить с ним договор о полной индивидуальной материальной ответственности в отношении нематериальных активов (а именно, исключительных прав на товарные знаки, промышленные образцы, полезные модели и другую интеллектуальную собственность, принадлежащую компании)?
Какой день считать первым при подсчете срока оплаты выполненных работ по договору, если по его условиям оплата производится в течение 5 рабочих дней с момента подписания заказчиком справки по форме № КС-3?
По условиям договора оплата выполненных работ производится в течение пяти рабочих дней с момента подписания заказчиком справки по форме № КС-3. В случае нарушения сроков оплаты подрядчик имеет право истребовать у заказчика пеню в размере 0,1% от суммы просроченного платежа за каждый день просрочки, но не более 10% от этой суммы. Какой день считать первым при подсчете срока оплаты (день подписания справки по форме № КС-3 или следующий за ним), если оба являются рабочими днями? Нужно ли начислять пени на день фактической уплаты просроченного платежа, или последним днем для начисления пеней будет день, предшествующий дню фактической уплаты?
Можно ли отразить в протоколе решения участников ООО назначение директором работника на период декретного отпуска действующего директора?
Директор ООО Иванова И.И. уходит в декретный отпуск с 13.05.2015 по 13.11.2016. Участниками ООО принято решение о назначении заместителя директора ООО Петрова П.П. директором на период декретного отпуска Ивановой И.И., данное решение отражено в протоколе решения участников. В последующем с Петровым П.П. будет заключен срочный договор о выполнении обязанностей директора на период декретного отпуска Ивановой И.И. С заместителем директора Петровым П.П. заключен трудовой договор на неопределенный срок. Можно ли зафиксировать в протоколе решения участников, что заместитель директора Петров П.П. назначается именно директором, а не исполняющим обязанности директора, так как единоличным исполнительным органом должен быть директор? Нужно ли будет вносить изменения в учредительные документы? Если да, то в какие сроки? Нужно ли будет уведомлять налоговую службу о внесенных изменениях? Если да, то в какие сроки?
Не противоречит ли законодательству осуществление фото- и видеосъемки с целью обнаружения неисполнения работниками трудовых обязанностей, контроля количества и качества выполняемой работы, а также обеспечения сохранности имущества?
Безусловно, исходя из положений трудового законодательства работодатель вправе осуществлять контроль за...
