Бусыгина Юлия

Работники всегда с неприятием относятся к любым видам удержаний из их заработной платы, особенно если они совершаются по инициативе работодателя. Выделим четыре момента, в которых чаще всего ошибаются бизнесмены, производящие удержания. В частности, перечень оснований, сроки, размеры и порядок оформления.

Несмотря на то, что порядок исчисления средней заработной платы для расчета отпускных описан в утвержденном Правительством РФ Положении, бухгалтеры регулярно сталкиваются с трудностями. Выделим наиболее типичные ошибки, ­которые допускают организации, и дадим рекомендации по их устранению.

Работники всегда с неприятием относятся к любым видам удержаний из их заработной платы, особенно если они осуществляются по инициативе работодателя. Выделим четыре момента, в которых чаще всего ошибаются организации, производящие удержания. В частности, перечень оснований, сроки, размеры и порядок оформления.

Автор выделил три ошибки, которые работодатели допускают чаще всего при расчете отпускных выплат. В частности, неверно определяют состав выплат и ­расчетный период, а также не включают в расчет среднего заработка премии.

Бухгалтеры нередко сталкиваются с ситуацией, когда в течение года появляются новые виды деятельности, организации приходится применять новые способы ведения бухгалтерского учета активов и обязательств. Так возникает необходимость внесения дополнений в учетную политику. Изучим ситуации, когда в течение года придется это сделать.