директор по персоналу и организационному развитию
Окончила факультет психологии и аспирантуру Московского государственного университета им М.В. Ломоносова.
В 2003 году защитила кандидатскую диссертацию на тему «Манипулятивная установка в профессиональной деятельности менеджера».
В настоящее время получает степень МВА на базе Межотраслевого института развития инновационных технологий (МИРИТ).
Общий стаж работы в HR – более 10 лет. С 2000 года работает в розничной сети «Эконика», с 2003 года – в должности руководителя отдела персонала, с 2005 года – в должности директора по персоналу и организационному развитию.