Акимочкин Дмитрий
Публикации
Может ли трудовой договор быть признан договором о дистанционной работе, если в нем есть пункт о том, что работник выполняет трудовую функцию посредством удаленного доступа?
1. Путем подписания дополнительного соглашения к трудовому договору стороны договорились о том, что «работник выполняет трудовую функцию посредством удаленного доступа». Работник проживает за пределами территории РФ, в отношении него ведется табель учета рабочего времени. Материалы, подготовленные работником, пересылаются по электронной почте или размещаются на сайте. Допускается ли заключение подобного дополнительного соглашения к трудовому договору? Какие риски есть у работодателя в случае проверки контролирующими органами? 2. Изменится ли ситуация, если в допсоглашении будет следующая фраза: «Работник выполняет трудовую функцию посредством удаленного доступа. Режим рабочего времени и место работы определяются работником самостоятельно таким образом, чтобы своевременно и качественно выполнять трудовую функцию». Может ли трудовой договор в данной ситуации быть признан договором о дистанционной работе? Какие риски есть у работодателя при осуществлении проверки контролирующими органами?
Правила пользования корпоративными картами
В организации есть корпоративная карта, держателем которой является директор (в договоре с банком на открытие карты прописано конкретное физическое лицо – держатель карты). Может ли директор передавать эту карту другим сотрудникам для осуществления расчетов и снятия наличных денег? В каких документах закреплены правила пользования корпоративными картами?
При исполнении служебных обязанностей работник (водитель) попал в ДТП. Можно ли привлечь его к полной материальной ответственности за причинение им ущерба работодателю в результате ДТП?
При исполнении служебных обязанностей работник (водитель) попал в дорожно-транспортное происшествие. Можно ли привлечь его к полной материальной ответственности за причинение им ущерба работодателю в результате дорожно-транспортного происшествия?
Как увеличить уставный капитал ООО за счет дополнительного вклада?
Единственный участник ООО планирует увеличить уставный капитал ООО за счет дополнительного вклада (возможно, вклад будет вноситься имуществом, а не деньгами). Каков порядок действий участника и общества до подачи документов на государственную регистрацию изменений устава?
Чью печать ставить в договоре, который от имени компании заключает представитель?
Юридическим лицом выдана доверенность на право совершения определенных действий, включая заключение договоров, другому юридическому лицу. Юридические лица никак не взаимосвязаны (кроме указанной доверенности). Подписывает договор генеральный директор юридического лица – представителя и ставит, соответственно, свою печать. Доверитель считает, что это неверно: договор должен скрепляться либо печатью доверителя, либо вообще печать не должна проставляться, а к договору должен прикладываться подлинник доверенности с печатью доверителя. Печать не является обязательным реквизитом на договорах. Но на практике вряд ли хотя бы один контрагент подпишет, а тем более будет исполнять договор без печати другой стороны на нем. Чья печать должна стоять на договоре, если его подписывает генеральный директор представителя?
