При заполнении сведений о приеме на работу в трудовой книжке сделана ошибочная запись - в разделе «сведения о награждениях» (позднее был приобретен вкладыш к ТК). Как исправить ошибку?
30.12.2009
На вопрос отвечает Шишкина Я. В., главный редактор журнала «Кадровая служба и управление персоналом предприятия»
Сведение о работе в трудовую книжку работника должны вноситься работодателем в раздел «Сведения о работе». Внесение сведений о работе в раздел «Сведения о награждении» не допускается. В соответствии с пунктом 38 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16.04. 2003 г. № 225, в случае если в трудовой книжке заполнены все страницы одного из разделов, в трудовую книжку вшивается вкладыш, который оформляется и ведется работодателем в том же порядке, что и трудовая книжка. Поэтому в указанном случае запись о приеме на работу в разделе «Сведения о награждении» необходимо признать недействительной и внести эту запись в раздел «Сведения о работе» вкладыша в трудовую книжку.