Как исправить ошибочное дублирование записи в трудовой книжке?
30.12.2009
На вопрос отвечает Шишкина Я. В., главный редактор журнала «Кадровая служба и управление персоналом предприятия»
В соответствии с пунктом 30 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 г. № 225, в разделах трудовой книжки, содержащих сведения о работе или сведения о награждении, зачеркивание неточных или неправильных записей не допускается. Изменение записей производится путем признания их недействительными и внесения правильных записей.
Когда обе записи о приеме на работу идентичны, необходимо последнюю из них признать недействительной. Для этого после соответствующей последней в данном разделе записи указывается последующий порядковый номер, дата внесения записи, в графе 3 делается запись: «Запись за номером таким-то недействительна».