Дубликат трудовой книжки: как избежать ошибок
Погодина Г. В., директор по управлению персоналом компании Iveco в России
Трудовая книжка — один из основных документов, подтверждающих трудовую деятельность и стаж работника. Согласно законодательству работодатель обязан вести трудовую книжку на каждого сотрудника, проработавшего в организации более пяти дней, если для него работа в этой организации является основной. При трудоустройстве работник обязан предъявить трудовую книжку работодателю. Но бывают случаи, когда работник потерял трудовую книжку или она попросту пришла в негодность. Что делать кадровику? Заводить дубликат. Но практика чревата ошибками, об одной из которых мы расскажем в статье нашей новой рубрики. (№12, 2009)