• Журнал «Кадровая служба и управление персоналом предприятия» май 2017

ФСС России утвердил документы для проверок исчисления пособий по больничным

  • 0 комментариев
  • 116 просмотров


В конце марта в Минюсте России был зарегистрирован приказ ФСС России от 25.01.2017 № 10 «Об утверждении форм документов, применяемых при осуществлении проверок правильности произведенных страхователем расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Утверждены следующие формы:

  • акт выездной и акт камеральной проверок (приложения № 1 и 2);
  • решение о проведении выездной проверки страхователя по обязательному соцстрахованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (приложение № 3);
  • решение о приостановлении проведения выездной проверки (приложение № 4);
  • решение о возобновлении проведения выездной проверки (приложение № 5);
  • решение о продлении (об отказе в продлении) сроков представления документов (приложение № 6);
  • решение о непринятии к зачету расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному соцстрахованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (приложение № 7);
  • решение о выделении (отказе в выделении) средств на осуществление (возмещение) расходов страхователя на выплату страхового обеспечения (приложение № 8);
  • справка о проведенной выездной проверке страхователя по обязательному соцстрахованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (приложение № 9).

Фонд также определил требования к составлению акта выездной (приложение № 10) и акта камеральной проверок (приложение № 11). Так, например, указано, что в актах не допускаются помарки, подчистки и иные исправления, за исключением исправлений, оговоренных и заверенных подписями проверяющих. Документ подписывается должностными лицами территориального органа страховщика и работодателем (если проверка была выездной или камеральной и проводилась в присутствии представителя работодателя).

См. статью «Пособие работнице, принятой на работу незадолго до ухода в декрет» о том, как ФСС России оспаривает назначение пособия работницам, устроившимся незадолго до ухода в декрет
  нет голосов

Нет комментариев
Свернуть форму комментария Комментировать

  • Добавить
Закрыть
Закрыть

  • Отправить
Закрыть

Подписка


на журналы


Все поля обязательны.
Закрыть

Задать вопрос для интервью
  • Отправить
9 Мая – Всероссийский праздник День победы.