Постановлением Правительства РФ от 05.03.2018 № 228 утверждено «Положение о реестре лиц, уволенных в связи с утратой доверия». Оно определяет порядок включения и исключения из такого реестра сведений о лицах, которые были уволены в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения. Сведения из реестра размещают в открытом доступе на официальном сайте по адресу http://gossluzhba.gov.ru/reestr в виде списка, который сформирован в алфавитном порядке, в формате PDF.
А о федеральной Единой информационной системе управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации речь идет в постановлении Правительства РФ от 05.03.2018 № 227. Им утверждены:
- Правила представления документов в электронном виде кандидатом для участия в конкурсах на замещение вакантной должности государственной гражданской службы РФ и включение в кадровый резерв федерального государственного органа;
- а также Правила автоматизированной проверки предоставленных кандидатом сведений.
Министерству связи и массовых коммуникаций РФ поручено в 2-месячный срок утвердить требования к объему и содержанию сведений о кадровом обеспечении госорганов, подлежащих хранению, обработке и передаче в электронном виде, которым должны соответствовать аналогичные информационные системы субъектов РФ.
Теперь немного подробностей относительно того, как должны предоставляться сведения кандидатами для участия в конкурсах на замещение вакантных должностей либо включения в кадровый резерв федеральных государственных органов:
- документы представляются через «Личный кабинет» на сайте http://gossluzhba.gov.ru;
- кандидаты должны там заполнить анкету и приложить требуемый перечень документов в виде электронных образов (скан всех страниц каждого документа в масштабе 1:1 в черно-белом либо сером цвете с качеством изображения 200-300 точек на дюйм с сохранением всех реквизитов, в т.ч. подписей, дат, печатей и штампов). Каждый образ документа должен быть сделан в виде отдельного PDF-файла размером до 5 Мб. Файлы и данные не должны быть защищены от копирования и печати, не должны содержать интерактивные и мультимедийные элементы, внедренные сценарии на языках программирования;
- документы должны быть подписаны простой или усиленной квалифицированной электронной подписью кандидата;
- информирование кандидатов (о причинах отказа в участии в конкурсе, либо о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса, либо о результатах конкурса) осуществляется тоже через «Личный кабинет».
