• Журнал «Делопроизводство и документооборот на предприятии» июнь 2018

Минтруд России планирует принять новый порядок ведения и хранения трудовых книжек

  • 0 комментариев
  • 338 просмотров


Минтруд России опубликовал проект «Порядка ведения и хранения трудовых книжек» (далее – Порядок)1, который должен сменить Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей (утв. постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225)2. Новый документ во многом идентичен предыдущему. Авторы проекта выделили 2 принципиальных изменения:

1) отмена обязанности работодателя знакомить работника под подпись в личной карточке с каждой вносимой в трудовую книжку записью и скреплять сургучной печатью или опломбировать приходно-расходную книгу и книгу учета;

2) предоставление работодателю возможности при увольнении работников заверять записи в трудовой книжке не только печатью работодателя (при ее наличии), но и печатью кадровой службы.

Пока непонятно, что будет с Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда России от 10.10.2003 № 69. Перестанет она действовать, будет ли скорректирована или останется в прежнем виде?

Сейчас идет активное обсуждение проекта нового Порядка. Как только он будет принят, расскажем вам о его нововведениях, которые вам надо будет учесть в своей работе.

А пока познакомьтесь с изменениями в оформлении организационно-распорядительных документов, вступающими в силу 1 июля 2018 г. – см. статью «Что изменилось в ГОСТ Р 7.0.97-2016 по сравнению с ГОСТ Р 6.30-2003» журнала № 6′ 2018

Сноски

Показать
  нет голосов

Нет комментариев
Свернуть форму комментария Комментировать

  • Добавить
Закрыть
Закрыть

  • Отправить
Закрыть

Подписка


на журналы


Все поля обязательны.
Закрыть

Задать вопрос для интервью
  • Отправить
9 Мая – Всероссийский праздник День победы.