• Журнал «Кадровая служба и управление персоналом предприятия» август 2018

Регистрировать иностранного работника на адрес организации, если он там не проживает, теперь запрещено

  • 0 комментариев
  • 260 просмотров


Работодатели больше не имеют права ставить иностранцев на миграционный учет по месту пребывания по адресу организации, если мигрант фактически там не проживает. Такие изменения введены Федеральным законом от 27.06.2018 № 163 «О внесении изменений в Федеральный закон “О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации”» и вступили в силу с 08.07.2018. Теперь к месту пребывания иностранца или лица без гражданства относится жилое помещение, не являющееся местом жительства, или иное помещение, в котором он фактически проживает (регулярно использует для сна и отдыха), либо организация, по адресу которой иностранец подлежит постановке на учет по месту пребывания. Также закреплен перечень мест пребывания, по адресу которых мигрант подлежит учету. В частности, по адресу организации, в которой он осуществляет трудовую деятельность, в случае фактического проживания по этому адресу либо в помещении организации, не имеющем адресных данных (строении, сооружении), в т.ч. временном (бытовка, сарай и пр.). А принимающей стороной теперь является гражданин или организации, которые фактически предоставили жилое или иное помещение для фактического проживания иностранцев.

Об оформлении трудовых отношений с иностранцами читайте в статьях «О чем должен знать работодатель перед приемом на работу иностранца» журнала № 3′ 2018 и «Оформляем трудовые отношения с иностранцем» журнала № 4′ 2018
  нет голосов

Нет комментариев
Свернуть форму комментария Комментировать

  • Добавить
Закрыть
Закрыть

  • Отправить
Закрыть

Подписка


на журналы

Вниманию тех, кто оформил подписку через ООО «Межрегиональное агентство подписки» (ООО «МАП»): важная информация для вас размещена здесь.

Все поля обязательны.
Закрыть

Задать вопрос для интервью
  • Отправить
9 Мая – Всероссийский праздник День победы.