Top.Mail.Ru

Бывший директор возместит организации 6,8 млн руб. из-за некорректной работы с электронной подписью в «Клиент-Банке»

ООО «Стройинвест» решило взыскать с бывшего гендиректора 6,8 млн руб. убытков (несанкционированно списанных с р/с ООО) из-за того, что руководитель не проинформировал вовремя банк о компрометации своей электронной подписи (ЭП).

Этот человек был генеральным директором ООО с июля 2015 по февраль 2016 года. Он стал единственным владельцем ключа ЭП и права подписания в системе «Клиент-банк» в июле 2015 г., согласно:

  • заявке на смену владельцев ключей ЭП и их прав в системе «Клиент-Банк», а также
  • акта признания ключа проверки ЭП для обмена сообщениями.

30.12.2015 был осуществлен несанкционированный вход в систему «Клиент-Банк» и со счета ООО было списано денежных средств на общую сумму 7,7 млн руб. (из них было возвращено только 890 тысяч). При осуществлении входов в систему банком были направлены клиенту соответствующие CMC-сообщения. Генеральный директор получил их (что подтверждалось документально).

Учитывая, что генеральному директору был предоставлен единоличный доступ в систему «Клиент-Банк», он, получив указанные CMC-сообщения и безусловно понимая, что им не осуществлялся вход в систему, был обязан сообщить в банк о несанкционированном входе и компрометации ЭП. Но он этого не сделал.

Данные обстоятельства были установлены вступившим в законную силу решением Арбитражного суда г. Санкт-Петербурга и Ленинградской области от 25.10.2016 по делу № А56-41469/2016 по иску ООО к банку «Союз». Далее ООО уже стало требовать эти 6,8 млн руб. с бывшего гендиректора:

  • Арбитражный суд г. Санкт-Петербурга и Ленинградской области рассматривал дело № А56-15334/2017 в мае 2017 года:
    • подтвердился факт своевременного получения гендиректором 30.12.2015 СМС-уведомлений о списании средств со счета ООО;
    • это его насторожило и придя на работу на следующий день 31.12.2015 он узнал о несанкционированном списании средств и передал в банк распоряжение о блокировании счета, но было уже поздно – деньги были списаны;
    • если бы гендиректор сделал это вовремя (сразу после получения СМС-уведомлений в рабочее время 30.12.2015), то деньги были бы целы;
    • поэтому суд расценил поведение бывшего гендиректора как недобросовестное бездействие, что и привело к убыткам ООО. Суд взыскал с него в пользу ООО 6,8 млн руб.;
  • в декабре 2017 года данное дело рассматривал уже Тринадцатый арбитражный апелляционный суд:
    • бывший гендиректор строил свою защиту на Регламенте «Банк-Клиента», согласно которому СМС о движении средств на счете должны получать не менее 2 сотрудников, работающих с ЭП: пользователь и руководитель. А пользователем был как раз главный бухгалтер;
    • однако суд счел, что гендиректор, получив СМС о списании средств во время рабочего дня, должен был сразу связаться с сотрудником, у которого был доступ к ЭП и уточнить, имел ли место несанкционированный доступ в «Клиент-Банк», однако он этого не сделал, потому предыдущий судебный приговор остался в силе;
  • так же потом рассудил и Арбитражный суд Северо-Западного округа в постановлении от 21.03.2018 № Ф07-1993/2018 по делу № А56-15334/2017.
Оценить новость
s
В избранное

Выбери свой вариант доступа

Получать бесплатные
статьи на e-mail
Подписаться на
журнал на почте
Подписаться на
журнал сейчас

Читайте все накопления сайта по своему профилю, начиная с 2010 г.
Для этого оформите комплексную подписку на выбранный журнал на полугодие или год, тогда:

  • его свежий номер будет ежемесячно приходить к вам по почте в печатном виде;
  • все публикации на сайте этого направления начиная с 2010 г. будут доступны в течение действия комплексной подписки.

А удобный поиск и другая навигация на сайте помогут вам быстро находить ответы на свои рабочие вопросы. Повышайте свой профессионализм, статус и зарплату с нашей помощью!

Для того, чтобы оставить комментарий, необходимо авторизоваться

Комментарии 0

Рекомендовано для вас

Каково наказание за отсутствие заявлений на отпуск и графика отпусков?

Очередные отпуска предоставляются работникам на основании приказов, оформляемых не позднее 14 календарных дней до даты предоставления отпуска. В приказе работник расписывается в графе «с приказом ознакомлен», проставляет дату ознакомления (дату приказа). Заявления о предоставлении отпусков работники у нас не пишут. Каковы правовые последствия отсутствия заявлений на отпуск и графика отпусков?

Склонение фамилий, которые оканчиваются на согласный

Просим разъяснить, склоняется ли фамилия РачЁк? Носитель утверждает, что не склоняется. Чем можно аргументировать?

Кто и как отвечает в организации за работу с персональными данными

Показываем, как оформить приказ о назначении ответственного за организацию работы с персональными данными, как можно прописать его обязанности в должностной инструкции. Как оформить перечень работников, допущенных к работе с персональными данными (приказ и формулировки для должностных инструкций). Какое наказание могут понести эти категории лиц в случае нарушений: штрафы для работников доходят до 800 000 руб., а для организаций – до 18 000 000 руб.(систематизировали варианты нарушений и административную ответственность за них в виде таблиц). Как их планируют еще ужесточить! В Уголовном кодексе дело дойдет до лишения свободы. Объясняем, кто подпадает под дисциплинарную, административную и уголовную ответственность.

ГОСТ Р 7.0.97-2016 обязателен? Что про оформление приказа надо конкретизировать в ЛНА?

Являются ли положения ГОСТ Р 7.0.97-2016 обязательными? Если нет, то можно ли заложить иные правила оформления организационно-распорядительных документов в локальном нормативном акте организации? Как документировать добровольное присоединение организации к стандарту? Что в этом случае необходимо детализировать в Инструкции по делопроизводству организации об оформлении документов? Объясняем на примере приказов и распоряжений. Вопросы читателя стали поводом для подробного разбора этой интересной темы.

Оформляем приказ по обновленным правилам

Новый ГОСТ Р 7.0.97-2016 немного скорректировал правила оформления приказов – в этой статье мы предлагаем их полное актуальное изложение. Даны примеры оформления каждого реквизита (с тонкостями для различных ситуаций). Особо детально рассмотрели документирование согласования в бумажном и электронном виде. Объяснили, как визуализировать электронную подпись, если невозможно воспользоваться единственным вариантом, предусмотренным в ГОСТ. Показали, где ГОСТ расходится с методическими рекомендациями для федеральных органов исполнительной власти.

Общие правила составления и оформления протокола

Только правильно составленный и оформленный протокол в полной мере может обеспечить юридическую силу решений, которые принимаются на основе принципа коллегиальности. Мы подробно объясняем, как следует оформлять каждый реквизит этого документа. Отмечаем, что в оформлении протокола является обязательным, а что факультативным. Демонстрируем множество примеров. Общий алгоритм составления и оформления протоколов заслуживает самого внимательного и подробного изучения не только секретарями, ведущими делопроизводство, но и руководителями, специалистами, организующими процедуры корпоративного управления.

Правила написания адресов

Основное внимание мы уделили отечественным правилам адресования корреспонденции. Какими документами осуществляется нормативное регулирование в этой сфере? Как указать адресата – частное лицо, организацию или должностное лицо (здесь возникают вопросы с инициалами и падежом)? В какой последовательности указывать элементы адреса? Какие общепринятые сокращения можно использовать? Что писать с заглавной буквы? Как правильно указывать простой, двойной и литерный номера домов? Когда перед городом не ставится буква «г.»? В каких случаях кроме непосредственно населенного пункта нужно включить в адрес его вхождение в определенные административно-территориальные единицы (это касается не только поселков и деревень, но и городов)? Что нужно учесть при использовании отметок «до востребования» и «лично»?

Формы написания чисел в тексте документов

В тексте некоторых документов встречаются числа, которые сначала приводятся цифрами, а следом в скобках – буквенным способом. В каких случаях и в каких документах требуется текстовое дублирование суммы? В каком падеже следует делать такую расшифровку и необходимо ли писать число с заглавной буквы? Если речь идет о сумме, то возможно ли применение ­сокращений «руб.» и «коп.» и какую часть текста брать в скобки?