В ТК РФ появилось две новых статьи

С 1 января 2019 г. вступит в силу Федеральный закон от 03.10.2018 № 353-ФЗ «О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации». Он внес в ТК РФ новую статью 185.1 «Гарантии работникам при прохождении диспансеризации». В соответствии с ней при прохождении диспансеризации работники имеют право на освобождение от работы с сохранением среднего заработка. На диспансеризацию им отводится:

• два рабочих дня один раз в год (для пенсионеров и «предпенсионеров»);
• один рабочий день раз в три года (для остальных сотрудников).

Дни диспансеризации должны быть согласованы с работодателем. Для освобождения от работы сотрудник обязан написать заявление.

Другая новая статья – 262.2 «Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков работникам, имеющим трех и более детей» введена Федеральным законом от 11.10.2018 № 360-ФЗ «О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации», который уже вступил в силу. В ст. 262.2 ТК РФ всего одно предложение: «Работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до двенадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время».

В пояснительной записке авторы нововведений указывают, что «введение возможности самостоятельного выбора многодетными родителями удобного времени использования ежегодного оплачиваемого отпуска даст им возможность более активно участвовать в воспитании детей, а кроме того, с большей вероятностью, позволит совместить время отдыха обоих работающих родителей, что увеличит для них возможность полноценного отдыха».