• Журнал «Кадровая служба и управление персоналом предприятия» январь 2019

Минтруд России доработал законопроект об электронной трудовой книжке

  • 0 комментариев
  • 43 просмотра


Минтруд России по итогам обсуждений разместил на Федеральном портале проектов нормативных правовых актов доработанные законопроекты об электронной трудовой книжке. Ранее планировалось окончательно отказаться от бумажных трудовых книжек с 2027 года. Теперь это положение исключили из проекта. Вновь поступившим на работу с 2021 года будут вести трудовые книжки только в электронном формате. Если у работника уже есть бумажный вариант и он хочет, чтобы работодатель продолжил его вести, то надо написать об этом заявление. Тогда компания будет вести и бумажный, и электронный вариант. Тем, кто не напишет заявление, работодатель выдаст трудовые книжки и перестанет нести за них ответственность. Кроме того, уточнено, что работодателю придется направлять сведения в ПФР ежемесячно, а не каждый раз после изменения сведений о работнике. Это правило сохранилось только в отношении информации о приеме и увольнении. Ее придется сообщить не позднее следующего рабочего дня после издания приказа.

О первой версии законопроекта читайте в новостях журнала № 12′ 2018
  нет голосов

Нет комментариев
Свернуть форму комментария Комментировать

  • Добавить
Закрыть
Закрыть

  • Отправить
Закрыть

Подписка


на журналы


Все поля обязательны.
Закрыть

Задать вопрос для интервью
  • Отправить
9 Мая – Всероссийский праздник День победы.