• Журнал «Кадровая служба и управление персоналом предприятия» январь 2019

Верховный Суд РФ рассказал, кто понесет уголовную ответственность за нарушение правил охраны труда

  • 0 комментариев
  • 43 просмотра


Пленум Верховного Суда РФ принял постановление от 29.11.2018 № 41 «О судебной практике по уголовным делам о нарушениях требований охраны труда, правил безопасности при ведении строительных или иных работ либо требований промышленной безопасности опасных производственных объектов» (далее – Постановление). В документе указано, что ст. 143, 216 и 217 Уголовного кодекса РФ предусмотрена ответственность за нарушение требований охраны труда, правил безопасности при ведении строительных или иных работ либо требований промышленной безопасности опасных производственных объектов. Нарушение выражается в неисполнении или ненадлежащем исполнении лицом обязанностей, установленных в нормативных правовых актах, которое повлекло наступление предусмотренных указанными статьями последствий.

К уголовной ответственности по ст. 143 УК РФ за нарушение требований охраны труда могут привлечь:

  • руководителей организаций, их заместителей;
  • главных специалистов;
  • руководителей структурных подразделений организаций;
  • специалистов службы охраны труда;
  • иных лиц, на которых в установленном законом порядке (в том числе в силу их служебного положения или по специальному распоряжению) возложены обязанности по обеспечению соблюдения требований охраны труда.

Ответственность также могут нести представители организации, оказывающей услуги в области охраны труда, или специалисты, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору, если на них возложены обязанности обеспечивать соблюдение требований охраны труда работниками и иными лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя.

Потерпевшими по уголовным делам об этом преступлении могут быть не только работники, с которыми заключены трудовые договоры, но и лица, с которыми трудовой договор не заключался либо не был оформлен надлежащим образом, но они приступили к работе с ведома или по поручению работодателя либо его уполномоченного представителя. Более того, потерпевшими могут быть и иные лица, участвующие в производственной деятельности работодателя, указанные в ст. 227 ТК РФ, например получающие образование в соответствии с ученическим договором, проходящие производственную практику и пр.

В ходе рассмотрения каждого дела о преступлении, предусмотренном ст. 143, 216, 217 УК РФ, подлежит установлению и доказыванию:

  • факт нарушения специальных правил;
  • наличие или отсутствие причинной связи между этим нарушением и наступившими последствиями.

Кроме того, суд должен выяснить роль лица, пострадавшего в происшествии. Если несчастный случай на производстве произошел:

  • только из-за небрежного поведения самого пострадавшего, то суд должен, при наличии к тому оснований, оправдать подсудимого;
  • не только из-за небрежности потерпевшего, но и в результате действий (бездействия) виновного, то суд должен учесть такое поведение потерпевшего при назначении наказания подсудимому.

Верховный Суд РФ также отметил, что уголовную ответственность по ст. 216 и 217 УК РФ могут нести:

  • работники организации, в которой произошел несчастный случай;
  • другие лица, постоянная или временная деятельность которых связана с выполнением строительных или иных работ либо с опасным производством, обязанные соблюдать соответствующие правила и требования.

По уголовным делам о нарушениях специальных правил наряду с другими доказательствами могут быть исследованы материалы расследования несчастного случая (акт о несчастном случае на производстве и др.), заключение и другие материалы расследования несчастного случая, проведенного государственными инспекторами труда и иными должностными лицами контролирующих органов. Если требуется установить причину несчастного случая и разрешить другие вопросы, требующие специальных знаний, следует назначить судебную экспертизу.

При назначении наказания виновным в преступном нарушении специальных правил, суды должны учитывать:

  • характер и степень общественной опасности этих преступлений;
  • характер допущенных нарушений;
  • наступившие последствия;
  • другие обстоятельства, указанные в ст. 60 УК РФ (личность виновного, обстоятельства, смягчающие или отягчающие наказание, и пр.).

И в зависимости от них назначать дополнительное наказание в виде лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью.

  нет голосов

Нет комментариев
Свернуть форму комментария Комментировать

  • Добавить
Закрыть
Закрыть

  • Отправить
Закрыть

Подписка


на журналы


Все поля обязательны.
Закрыть

Задать вопрос для интервью
  • Отправить
9 Мая – Всероссийский праздник День победы.