• Журнал «Делопроизводство и документооборот на предприятии» март 2019

Работодатели не обязаны хранить копии трудовых книжек уволившихся сотрудников

  • 0 комментариев
  • 125 просмотров
  • Храмцовская Наталья | к.и.н., ведущий эксперт по управлению документацией компании «ЭОС», эксперт ИСО, член Международного совета архивов


Суд поддержал организацию в споре с ФСС России, отметив, что закон не обязывает работодателя изготавливать и хранить копии трудовых книжек на случай проверки после увольнения работника.

В ходе камеральной проверки работодатель не представил трудовые книжки уволенных работников для проверки правильности подсчета страхового стажа, и на этом основании работодателю было отказано в возмещении пособий. Суд же отметил, что факты наступления страховых случаев документально подтверждены: работодатель представил фонду листки нетрудоспособности и документы о расходах на выплату пособий, и этого вполне достаточно для подтверждения права работодателя на возмещение расходов (постановление Арбитражного суда Восточно-Сибирского округа от 24.12.2018 № Ф02-5958/18).

  нет голосов

Нет комментариев
Свернуть форму комментария Комментировать

  • Добавить
Закрыть
Закрыть

  • Отправить
Закрыть

Подписка


на журналы

Вниманию тех, кто оформил подписку через ООО «Межрегиональное агентство подписки» (ООО «МАП»): важная информация для вас размещена здесь.

Все поля обязательны.
Закрыть

Задать вопрос для интервью
  • Отправить
9 Мая – Всероссийский праздник День победы.