• Журнал «Кадровая служба и управление персоналом предприятия» апрель 2019

Минтруд России утвердил типовые контракты на спецоценку и обучение по охране труда

  • 0 комментариев
  • 41 просмотр


В марте вступил в силу приказ Минтруда России от 24.12.2018 № 834н, утвердивший следующие формы:

1) типового контракта на оказание услуг по проведению специальной оценки условий труда (приложение № 1), к которому приложены:

  • техническое задание на оказание услуг (приложение № 1 к контракту);
  • календарный план и расчет стоимости услуг (приложение № 2 к контракту);
  • акт сдачи-приемки оказанных услуг (приложение № 3 к контракту);
  • акт сверки расчетов по контракту (приложение № 4 к контракту);
  • приказ о проведении спецоценки условий труда (приложение № 5 к контракту);
  • сведения об организации-заказчике (приложение № 6 к контракту);
  • перечень рабочих мест, подлежащих СОУТ (приложение № 7 к контракту);
  • перечень оборудования, инструментов и приспособлений, применяемых на рабочих местах, подлежащих СОУТ, а также используемых материалов и сырья (приложение № 8 к контракту);

2) типового контракта на оказание услуг по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда (приложение № 3), к которому приложены:

  • список обучающихся (приложение № 1 к контракту);
  • заказ на оказание услуг (приложение № 2 к контракту);
  • расчет стоимости услуг (приложение № 3 к контракту);
  • акт сдачи-приемки оказанных услуг (приложение № 4 к контракту);
  • акт сверки расчетов (приложение № 5 к контракту).
См. статью «Как провести спецоценку условий труда: пошаговая инструкция» журнала № 11′ 2018
  нет голосов

Нет комментариев
Свернуть форму комментария Комментировать

  • Добавить
Закрыть
Закрыть

  • Отправить
Закрыть

Подписка


на журналы


Все поля обязательны.
Закрыть

Задать вопрос для интервью
  • Отправить
9 Мая – Всероссийский праздник День победы.