• Журнал «Кадровая служба и управление персоналом предприятия» май 2019

В случае отзыва работника из отпуска работодатель не обязан оплачивать ему дорогу из места отдыха к месту работы

  • 0 комментариев
  • 71 просмотр


Минфин России опубликовал письмо от 21.02.2019 № 03-15-06/11330, в котором ответил на вопрос о налогообложении сумм компенсации проезда отозванному из отпуска сотруднику от места проведения отпуска к месту выполнения служебных обязанностей. Ответ на данный вопрос фактически зависит от того, установлена ли обязанность по выплате такой компенсации законодательно.

Как отметили специалисты ведомства, в соответствии со ст. 125 ТК РФ отзыв работника из отпуска осуществляется работодателем с согласия работника. При этом ни ТК РФ, ни иными положениями действующего законодательства не предусмотрено норм, устанавливающих обязанность возмещения работодателем стоимости проезда от места проведения отпуска до места работы и обратно в случае отзыва сотрудника из отпуска.

Поэтому если работодатель их оплатит, то указанные доходы подлежат обложению НДФЛ.

Как посчитать стаж для отпуска, см. статью «Как посчитать стаж для отпуска: сложные вопросы» журнала № 5′ 2019
  нет голосов

Нет комментариев
Свернуть форму комментария Комментировать

  • Добавить
Закрыть
Закрыть

  • Отправить
Закрыть

Подписка


на журналы

Вниманию тех, кто оформил подписку через ООО «Межрегиональное агентство подписки» (ООО «МАП»): важная информация для вас размещена здесь.

Все поля обязательны.
Закрыть

Задать вопрос для интервью
  • Отправить
9 Мая – Всероссийский праздник День победы.