• Журнал «Кадровая служба и управление персоналом предприятия» ноябрь 2019

Трудовые книжки отправлять за границу нельзя

  • 0 комментариев
  • 60 просмотров


Минтруд России опубликовал письмо от 17.09.2019 № 19-1/ООГ-210, в котором рассмотрел вопрос о пересылке трудовой книжки за границу. Напомним, действующее законодательство допускает отправку трудовой книжки по почте с согласия работника в случае невозможности выдать ее сотруднику в день увольнения на руки из-за его отсутствия на рабочем месте или отказа от ее получения (см. ст. 84.1 ТК РФ и пункт 36 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утв. постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225). Однако если сотрудник просит выслать ее за пределы территории РФ, работодатель должен отказать в просьбе сотрудника.

Дело в том, что согласно абз. 1 ст. 3 Закона СССР от 24.06.1991 № 2261-I «О порядке вывоза, пересылки и истребования личных документов советских и иностранных граждан и лиц без гражданства из СССР за границу»1 трудовые книжки не подлежат вывозу и пересылке за границу. Данный закон остается действующим, поэтому работодатели должны его соблюдать.


Сноски

Показать
  нет голосов

Нет комментариев
Свернуть форму комментария Комментировать

  • Добавить
Закрыть
Закрыть

  • Отправить
Закрыть

Подписка


на журналы

Вниманию тех, кто оформил подписку через ООО «Межрегиональное агентство подписки» (ООО «МАП»): важная информация для вас размещена здесь.

Все поля обязательны.
Закрыть

Задать вопрос для интервью
  • Отправить
9 Мая – Всероссийский праздник День победы.