Top.Mail.Ru

Правомочны ли решения совета директоров акционерного общества, избранного в неполном составе?

Вопрос
Состав совета директоров акционерного общества определен его уставом в количестве семи членов. В ходе проводимого общего собрания акционеров был избран совет директоров акционерного общества в количестве шести членов. Правомочен ли совет директоров в таком составе принимать какие-либо решения, кроме созыва внеочередного собрания акционеров?
Отвечает

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: в данной ситуации решение общего собрания акционеров об избрании совета директоров противоречит закону и может быть обжаловано акционерами общества. Однако признание арбитражным судом такого решения недействительным само по себе не влечет недействительности всех решений, принятых советом директоров до вступления в силу решения суда.

Обоснование вывода

Согласно п. 3 ст. 66 Федерального закона от 26.12.1995 № 208-ФЗ «Об акционерных обществах» (далее – Закон об АО) количественный состав совета директоров (наблюдательного совета) общества определяется уставом общества или решением общего собрания акционеров, но не может быть менее пяти членов, а для общества с числом акционеров – владельцев голосующих акций общества более одной тысячи – менее семи членов.

Количественный состав совета директоров общества в данном случае определен уставом в количестве семи членов.

В силу п. 2 ст. 11 Закона об АО требования устава акционерного общества обязательны для исполнения всеми органами общества и его акционерами, поэтому общее собрание акционеров не может определить количественный состав совета директоров иным образом, чем это предусмотрено в уставе, не изменив в установленном законом порядке соответствующее положение устава (постановление ФАС Уральского округа от 17.05.2005 № Ф09-1310/05-С5).

Следовательно, в рассматриваемой ситуации решение годового общего собрания акционеров об избрании совета директоров в количестве шести членов принято в нарушение устава общества и противоречит Закону, а именно – нормам п. 2 ст. 11 и абз. 2 п. 3 ст. 66 Закона об АО.

В то же время специальных последствий для случаев избрания совета директоров общества в неполном (или большем) составе Закон об АО не устанавливает. Соответственно, такое решение является действительным, но может быть обжаловано в судебном порядке. Согласно п. 7 ст. 49 Закона об АО акционер вправе обжаловать решение общего собрания акционеров, принятое с нарушением закона, иных нормативных правовых актов или устава общества, если он не участвовал в собрании или голосовал против принятия решения, а принятое решение нарушает его права и (или) законные интересы. Суд вправе оставить в силе обжалуемое решение, если голосование данного акционера не могло повлиять на результаты голосования, допущенные нарушения не являются существенными и решение не повлекло причинение убытков этому акционеру (также см. п. 24 постановления Пленума ВАС РФ от 18.11.2003 № 19 «О некоторых вопросах применения Федерального закона «Об акционерных обществах»). Срок обжалования составляет три месяца со дня, когда акционер узнал или должен был узнать о принятом решении и об обстоятельствах, являющихся основанием для признания его недействительным.

Как показывает практика, в большинстве случаев суды удовлетворяют требование акционера о признании подобного решения общего собрания акционеров недействительным (см., например, постановления ФАС Уральского округа от 29.08.2011 № Ф09-5071/11, ФАС Уральского округа от 16.01.2007 № Ф09-11432/06-С4, ФАС Московского округа от 27.03.2006 № КГ-А41/1056-06).

Встречаются и обратные примеры. Так, Арбитражный суд Новосибирской области посчитал, что избрание совета директоров в неполном количественном составе (четыре члена вместо пяти) в принципе не противоречит законодательству, если достигается необходимый кворум (решение Арбитражного суда Новосибирской области от 22.11.2010 по делу № А45-12392/20101

Обращаем внимание, что в арбитражной практике сформирована позиция, согласно которой признание арбитражным судом недействительным решения общего собрания акционеров общества об избрании совета директоров само по себе не является основанием для признания недействительными всех решений, принятых этим составом совета директоров до вступления в силу решения суда (см., в частности, постановления ФАС Поволжского округа от 23.12.2009 по делу № А65-17374/2008, Шестнадцатого арбитражного апелляционного суда от 22.07.2011 № 16АП-1092/11).

В свою очередь, как следует из п. 6 ст. 68 Закона об АО, решение совета директоров общества может быть обжаловано акционером общества только в том случае, если оно принято с нарушением требований данного закона, иных нормативных правовых актов, устава общества и если указанным решением нарушены права и (или) законные интересы общества или этого акционера. Суд с учетом всех обстоятельств дела вправе оставить в силе обжалуемое решение, если оно не повлекло причинение убытков обществу или акционеру либо возникновение иных неблагоприятных последствий для них и допущенные нарушения не являются существенными.

Тем не менее анализ судебной практики показывает, что риск признания конкретного решения совета директоров недействительным ввиду того, что оно принято нелегитимным (неполным или, напротив, большим) составом, существует (см. постановления ФАС Уральского округа от 29.08.2011 № Ф09-5071/11, ФАС Северо-Западного округа от 23.06.2004 № А13-3804/03-24).

1
http://rospravosudie.com/court-as-novosibirskoj-oblasti-s/judge-shevchenko-svetlana-fyodorovna-s/act-301683316.
Оценить вопрос
s
В избранное

Для того, чтобы оставить комментарий, необходимо авторизоваться

Комментарии 0

Рекомендовано для вас

Подскажите, пожалуйста, как устроить на работу постоянно проживающего иностранца (гражданина Казахстана)?

Подскажите, пожалуйста, как устроить на работу постоянно проживающего иностранца (гражданина Казахстана)? Какие документы для трудоустройства нужны? И нужно ли составлять дополнительный договор для иностранцев?

Когда необходимо произвести оплату, если установленная договором дата является нерабочей?

Согласно договору срок оплаты услуг – ​не позднее 9 марта. 8–10 марта – ​выходные дни. Будет ли в таком случае оплата перенесена на первый рабочий день? Или заказчик обязан будет оплатить услуги до 8 марта, а в случае неоплаты исполнитель вправе не оказывать услуги?

Распространяются ли на дочернее общество внутренние акты основного?

Должно ли дочернее общество руководствоваться внутренними актами (положениями, регламентами) органов управления основного общества?

Является ли заявление о применении срока исковой давности признанием иска?

Ответчик в арбитражном суде первой инстанции заявил о пропуске срока исковой давности, а о том, что сделки не совершал, он не заявлял. Суд исковую давность не применил. В апелляции ответчик заявил, что сделки не совершал, суд посчитал факт доказанным. Является ли заявление о применении срока исковой давности признанием иска?

Взыскана сумма по судебному приказу, который позже был отменен. Как вернуть деньги, можно ли взыскать проценты и расходы на юриста

Взыскана сумма по судебному приказу. Судебный приказ впоследствии отменен, однако взыскание по нему произведено и получено взыскателем. Можно ли вернуть деньги не через поворот судебного решения, а с помощью самостоятельного иска о взыскании денег, а также взыскать еще проценты по ст. 395 ГК РФ и расходы на юриста?

По контракту 2023 года обязательства исполнены с просрочкой. Можно ли списать неустойку по нему по постановлению Правительства РФ № 783?

Возможно ли списание неустойки по контракту, заключенному в 2023 году по постановлению Правительства РФ от 04.07.2018 № 783, при условии, что обязательства исполнены в полном объеме с просрочкой (пени – ​менее 5%), а срок действия контракта – ​до 31.12.2023?

Возможно ли заключение дополнительного соглашения к договору с истекшим сроком действия и его распространение на период, предшествующий подписанию дополнительного соглашения

В договоре возмездного оказания услуг отсутствует условие о том, что окончание срока действия договора влечет прекращение обязательств сторон по договору. При этом у заказчика сохраняется задолженность перед исполнителем за оказанные услуги. Договор прекратил свое действие в четко указанную в договоре календарную дату, однако стороны приняли решение пролонгировать отношения на дополнительный срок. Для этого они согласуют и подписывают дополнительное соглашение к договору, но само соглашение датируют текущей датой, за пределами срока действия договора, при этом дополнительное соглашение распространяет действие на взаимоотношения сторон, возникшие с первого дня после окончания срока действия договора. Договор прекратил свое действие 31.12.2019, составляется дополнительное соглашение, датированное 09.01.2020, и в тексте дополнительного соглашения указывается, что оно распространяет свое действие на взаимоотношения сторон, возникшие с 01.01.2020. Правомерно ли это? Возможно ли заключение дополнительного соглашения к договору с истекшим сроком действия?

Рабочий день в организации установлен с 08.00 до 17.00.Если работник отметился в 08.00 на проходной, а не на своем рабочем месте, будет ли это являться опозданием?

В соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка рабочий день в организации установлен с 08.00 до 17.00. Территория работодателя – большая. Прежде чем попасть на свое рабочее место, работник должен пройти через проходную. Преодоление расстояния от проходной до цеха занимает длительное время. Если работник отметился на проходной в 08.00, будет ли это являться опозданием?