- Журнал «Кадровая служба и управление персоналом предприятия» июль 2017
Между работником и работодателем заключен срочный трудовой договор в связи с заключением гражданско-правового договора с третьим лицом. Какими документами устанавливается порядок увольнения?
- 0 комментариев
- 2069 просмотров
- Воронова Елена | рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ
- Панова Наталья | эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ