• Журнал «Кадровая служба и управление персоналом предприятия» январь 2020

Влияет ли работа в районах Крайнего Севера на периодичность медицинских обследований работников пищеблоков

  • 0 комментариев
  • 318 просмотров
Полистать демо-версию печатного журнала
Автор ответа:
Подскажите, с какой периодичностью работники, которые трудятся в районах Крайнего Севера (РКС) в пищеблоках, проходят обследования на стафилококк, брюшной тиф и кишечные инфекции (в Приказе № 302н указано, что только при поступлении на работу)? Влияет ли периодичность этих обследований при работах в РКС?

Наряду с правами и обязанностями, которые предусмотрены для всех работников, законодатель установил дополнительные требования к некоторым категориям. Так, сотрудники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры в целях определения их пригодности для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний (ч. 1 ст. 213 ТК РФ). Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний (ч. 2 ст. 213 ТК РФ).

Сотрудники, которые трудятся в районах Крайнего Севера, обязаны пройти предварительный и периодические медицинские осмотры – один раз в год (п. 4.4 Приложения № 2 к Приказу № 302н1).

Таким образом, в районах Крайнего Севера все сотрудники обязаны проходить медицинские осмотры не только при трудоустройстве, но и ежегодно в период работы в организации. При этом существует дополнительный перечень врачей и исследований, которые такие работники обязаны пройти наряду с обязательными для всех обследуемых сотрудников (п. 4.4 Приложения № 2 к Приказу № 302н):

  • невролог, офтальмолог, хирург, оториноларинголог, стоматолог, дерматовенеролог;
  • острота зрения, спирометрия, исследование вестибулярного анализатора, ФГДС, АЛТ, АСТ, билирубин, УЗИ брюшной полости.

Специалисты, занятые на работах, которые связаны с изготовлением и оборотом пищевых продуктов, оказанием услуг в сфере розничной торговли пищевыми продуктами, материалами и изделиями и сфере общественного питания и при выполнении которых осуществляются непосредственные контакты работников с пищевыми продуктами, материалами и изделиями, также проходят обязательные предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры (п. 1 ст. 23 Федерального закона от 02.01.2000 № 29-ФЗ «О качестве и безопасности пищевых продуктов»).

Отметим дополнительные требования к медосмотрам сотрудников, которые трудятся в организациях общественного питания, торговли, буфетах, на пищеблоках (п. 15 Приложения № 2 к Приказу № 302н):

  • рентгенография грудной клетки;
  • исследование крови на сифилис;
  • исследования на носительство возбудителей кишечных инфекций и серологическое обследование на брюшной тиф при поступлении на работу и в дальнейшем – по эпидпоказаниям;
  • исследования на гельминтозы при поступлении на работу и в дальнейшем – не реже 1 раза в год либо по эпидемиологическим показаниям;
  • мазок из зева и носа на наличие патогенного стафилококка при поступлении на работу, в дальнейшем – по медицинским и эпидпоказаниям.

Таким образом, исследования на носительство возбудителей кишечных инфекций, серологическое обследование на брюшной тиф, а также на наличие патогенного стафилококка проводятся при трудоустройстве и далее по медицинским и эпидемиологическим показаниям. Указанные требования распространяются и на сотрудников в районах Крайнего Севера, поскольку законодатель установил четкие сроки и условия обследований вне зависимости от территории расположения работодателя.

Следовательно, работники пищеблоков в районах Крайнего Севера обязаны проходить медицинские осмотры при устройстве на работу и далее – один раз в год. При этом, как мы упоминали выше, указанные в вопросе исследования (на стафилококк, брюшной тиф и кишечные инфекции) необходимо повторять не ежегодно, а только по медицинским и эпидемиологическим показаниям. Это может происходить как реже, так и чаще одного раза в год.

Медицинские показания определяются врачом в медицинском заключении при проведении осмотра или в случае болезни, наблюдения у доктора. Эпидемиологические показания – показания к проведению противоэпидемических (профилактических) мероприятий, обусловленные неблагополучной эпидемиологической ситуацией на определенной территории. Например, если в регионе произошла вспышка заболеваемости брюшным тифом и местный орган, который обеспечивает государственный санитарно-эпидемиологический надзор, устанавливает необходимость обследования работников пищеблоков по соответствующим эпидемиологическим показаниям.

Обращаем внимание, что медицинские осмотры осуществляются за счет средств работодателя (ч. 8 ст. 213 ТК РФ). Если сотрудник не пройдет обязательный медосмотр, организация обязана отстранить его от работы (абз. 4 ч. 1 ст. 76 ТК РФ).

О том, что делать с работником в зависимости от полученных результатов медосмотров (отстранить или уволить), мы подробно писали в статье «Порядок действий работодателя при получении результатов медосмотров работников» в № 3’ 2018

Сноски

Показать
Полистать демо-версию печатного журнала
на
Электронная подписка за 8400 руб. Печатная версия за YYY руб.

  нет голосов

Тематика:

Нет комментариев
Свернуть форму комментария Комментировать

  • Добавить
Закрыть
Закрыть

  • Отправить
Закрыть

Подписка


на журналы

Редакция
и отдел подписки продолжают работать для вас!
Контактные данные здесь.

Все поля обязательны.
Закрыть

Задать вопрос для интервью
  • Отправить
9 Мая – Всероссийский праздник День победы.