Разглашение информации о сотруднике. Предостережения для работодателя

Любая реально работающая компания получает, обрабатывает, хранит и использует персональные данные своих сотрудников. К ним относится Ф.И.О., пол, возраст, место жительства, изображение сотрудника (фотография и видеозапись), образование, квалификация, семейное положение, наличие детей, родственные связи и др. Бывает, что эта информация становится доступной третьим лицам. Что делать, если такое произошло? Узнаем, какая именно информация считается персональными данными, кому и какая ответственность грозит за ее разглашение, а главное – ​разберем алгоритм действий компании в случае утечки персональных сведений о сотрудниках. Подробнее

Пастушкова Лилия, заместитель руководителя юридического отдела торговой компании, консультант по правовым вопросам

Расскажем, на что обратить внимание при составлении текста распорядительного документа. В какой ситуации констатирующую часть лучше начинать словами «На основании», а когда «В целях», «Во исполнение», «В связи с» или «В соответствии»? Как грамотно ссылаться на нормативные правовые акты и иные документы, их конкретные положения? Что в тексте можно сокращать? Как формулировать поручения: какие новые тенденции появились? как указывать в качестве исполнителя подразделение, организацию либо конкретных должностных лиц? как обозначить контролирующее лицо? Как утвердить и ввести в действие нормативный документ приказом? Как ограничить срок действия решения? И что такое документ с открытой датой? Подробнее

Доронина Лариса, к.э.н., эксперт Национальной ассоциации офисных специалистов и административных работников при Президенте Российской Федерации, разработчик профстандартов в области документоведения, доцент кафедры Государственного университета управления

Пристальное внимание правоохранительных органов к деятельности фирм по понятным причинам далеко не всегда радует предпринимателей. А уж если дошло до визита в офис людей с погонами, то не только руководству, но и простым сотрудникам приходится лихорадочно соображать, что делать, как промолчать, не нарушая закон, или хотя бы не сказать лишнего. Ответим на эти и другие вопросы, возникающие у сотрудников, которые видят полицейских на пороге компании. Подробнее

Голубев Владимир, частнопрактикующий адвокат, кандидат юридических наук, доцент МГЛУ
Составляем текст приказа
Если в офис пришли полицейские

Подписка


на журналы

Вниманию тех, кто оформил подписку через ООО «Межрегиональное агентство подписки» (ООО «МАП»): важная информация для вас размещена здесь.

Наши эксперты

Чуряев Александр сотрудник Академии ФСО России, к.ю.н.

Анонсы

 статей
  • Делопроизводство и архив | май 2019

    «Новый» реквизит в ГОСТ Р 7.0.97-2016 - гриф ограничения доступа к документу

    «Новый» реквизит в ГОСТ Р 7.0.97-2016 - гриф ограничения доступа к документу

    Расскажем, как этот реквизит появлялся, исчезал и возвращался. Какие виды тайн и вариации его оформления в законодательстве существуют. Какая коллизия и упущения есть в нормативной базе, как не повторить ошибок, допущенных в примерах ГОСТ Р 7.0.97-2016. Нужно ставить гриф ограничения доступа не только на подписанных документах, но и на черновиках, проектах и сопроводительных документах. Почему важно указывать номер экземпляра. Как нанести гриф на электронный документ. Может ли организация завести себе свой оригинальный вид тайны.

  • Кадровая служба | май 2019

    Как посчитать стаж для отпуска: сложные вопросы

    Как посчитать стаж для отпуска: сложные вопросы

    Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска требует правильного подсчета стажа. Ошибка может привести к конфликту с работником, который вполне может дойти и до суда. А сложностей при подсчете достаточно. Например, какие периоды включаются в отпускной стаж и продлевают рабочий год, отодвигая его начало? Или как быть с тем, что перечень периодов, включаемых в стаж для отпуска, является «полуоткрытым»? Поговорим о некоторых особенностях подсчета отпускного стажа.

  • Юридический навигатор | май 2019

    Новый порядок проверок операторов персональных данных

    Новый порядок проверок операторов персональных данных

    Недавно Правительство РФ утвердило новые правила проверок операторов персональных данных. Прежний Административный регламент (утв. приказом Минкомсвязи России от 14.11.2011 № 312), в котором были установлены правила проверок, утратил силу. Расскажем, как теперь будут проводиться плановые и внеплановые проверки. Поговорим и об ответственности за допущенные нарушения. Тем более что штрафы за нарушение законодательства о персданных немаленькие. За одно нарушение можно лишиться до 75 000 руб., за несколько – сотен тысяч рублей. Причем подобные меры могут применить даже к маленькой компании, которая, скажем, сделала небольшую интернет-рассылку.

Архив раздела

Новости



Все поля обязательны.
Закрыть

Задать вопрос для интервью
  • Отправить
9 Мая – Всероссийский праздник День победы.