Обучение работников: документирование и спорные вопросы

Объясняем, кому лучше заключить договор с обучающей организацией, в каком случае ей потребуется лицензия. Показываем, что нужно включить в соглашение об образовании (ученический договор) между работодателем и работником по требованию ст. 199 ТК РФ и что в него стоит добавить дополнительно, чтобы в дальнейшем избежать недоразумений и неоправданных трат. Даем образец приказа о направлении на повышение квалификации. Объясняем, как заполнять табель учета рабочего времени при различных формах обучения (причинах отсутствия человека на рабочем месте), – ​от этого зависит размер оплаты данных дней.
Кроме того, отвечаем на самые наболевшие вопросы: обязана ли организация платить за обучение работников для соответствия требованиям профстандартов? из-за несоответствия образования работника профстандарту его могут уволить? Подробнее

Россол Сергей, корпоративный консультант МКА «Калинин, Трач и партнеры»

На работе проходит почти треть нашей сознательной жизни. У кого-то даже больше. И хочется сделать так, чтобы это время было по возможности приятным. Однако получается, к сожалению, не у всех и не всегда. Что же надо делать и чего следует избегать работодателям, чтобы строить общение с сотрудниками не случайным образом, как само сложится, а целенаправленно, добиваясь не только тактических, но и стратегических целей? Поговорим о том, как правильно выстраивать систему отношений в коллективе как по горизонтали (с людьми, равными вам по статусу), так и по вертикали (с руководством). Обсудим наиболее часто совершаемые ошибки и способы их избежать. Расскажем о границах между людьми, где они проходят, стоит ли их сдвигать и как не переходить. Ну и наконец, выясним, каким образом наши отношения влияют на нашу карьеру и доходы. Подробнее

Иголкина Инна, руководитель тренинговой компании «Таймсейвер»

Состав и расположение реквизитов заявлений на практике часто отличается. Мы объяснили, какие вариации уместны, а какие – ​нет. Дали образцы оформления каждого реквизита заявления и целых документов. Рассказали, в каких ситуациях законодательство требует составления заявления работником, на чье имя его писать, кому отдавать, надо ли регистрировать. Подробнее

Глотова Светлана, к.и.н., доцент кафедры документоведения, аудиовизуальных и научно-технических архивов РГГУ
Как строить отношения с коллегами, подчиненными и начальством
Правила оформления заявления работника

Подписка


на журналы

Вниманию тех, кто оформил подписку через ООО «Межрегиональное агентство подписки» (ООО «МАП»): важная информация для вас размещена здесь.

Наши эксперты

Курбатова Елена Михайловна аудитор GSL Law & Consulting

Анонсы

 статей
  • Делопроизводство и архив | сентябрь 2019

    Согласование документов в электронном виде

    Согласование документов в электронном виде

    Опишем опыт крупного производственного предприятия. На первом этапе на внутреннее электронное согласование были перевели проекты приказов и распоряжений, на втором - локальных нормативных актов (должностные инструкции, положения о подразделении и др.) и части договоров.
    Покажем, какие задачи при этом пришлось решать: с электронной подписью, маршрутами, этапами и сроками согласования, регламентированием процесса, доработкой функционала СЭД, отчетностью для оценки результативности.
    У вас появится возможность воспользоваться описанными в статье готовыми решениями и примерами.

  • Кадровая служба | сентябрь 2019

    Приказ об увольнении: разбираем по реквизитам

    Приказ об увольнении: разбираем по реквизитам

    Кадровый документ, вызывающий на практике больше всего вопросов при его составлении и самое значительное число споров после издания, – это, конечно же, приказ об увольнении. Инспекторы ГИТ особенно любят проверять наличие и правильность оформления таких приказов, а работодатели слишком часто допускают ошибки в них, которые приводят к проигрышам в судах и/или привлечению к административной ответственности. Расскажем все самое важное про текст приказа об увольнении, в том числе какие требования предъявляет закон, что можно взять на вооружение из судебной практики. В первой части статьи подробно исследуем следующие реквизиты: наименование организации и документа, номер и дата, а также сведения о факте прекращения трудового договора и последнем рабочем дне.

  • Юридический навигатор | сентябрь 2019

    Процессуальная революция: Пленум ВС РФ разъясняет

    Процессуальная революция: Пленум ВС РФ разъясняет

    Не позднее 1 октября 2019 г. начнут работать апелляционные и кассационные суды общей юрисдикции. Одновременно вступят в силу новые процессуальные правила. Но что делать, если до начала работы новых судов стороны не успели обжаловать судебные акты по старым правилам? В этом непростом вопросе разбирался Пленум ВС РФ, который в июле принял два постановления о «переходном периоде» к началу работы новых судов.

Архив раздела

Новости



Все поля обязательны.
Закрыть

Задать вопрос для интервью
  • Отправить
9 Мая – Всероссийский праздник День победы.