Топ-7 спорных вопросов об организации аттестации

ТК РФ крайне скудно регулирует процесс организации и проведения аттестации в обычной компании, где нет особых категорий работников и профсоюзной ячейки. Понятно, что аттестация должна проводиться на основании локального нормативного акта работодателя, но что и как отразить в этом документе, как проводить аттестацию на практике – на эти вопросы работодателям приходится отвечать самостоятельно. В этой статье рассмотрим спорные моменты, которые стоит обдумать, прежде чем проводить аттестацию. Подробнее

Вишнепольская Ирина, юрисконсульт-эксперт по вопросам трудового права

Существует три возможных варианта, как предоставить сотруднику внезапный отпуск и не нарушить сроки выдачи отпускных. Первое – предоставить сначала отпуск без сохранения зарплаты, а ежегодный оплачиваемый отпуск начиная со дня, следующего за днем окончания отпуска без оплаты. Второй – дать отгул (при его наличии), а потом уже оформить отпуск. Третий – документально оформить отпуск позже, чем он был предоставлен фактически. Подробнее

Вавилова Ирина, главный бухгалтер ООО «Сенеж»

Обычно руководство, да и сами менеджеры по персоналу называют две причины отсутствия интереса к вакансиям со стороны соискателей: отсутствие в регионе специалистов и небольшая заработная плата. На самом деле причины гораздо более серьезные. Это и низкий престиж должности, и плохая репутация работодателя и даже несправедливость вознаграждения. Выясним, как узнать причины малопривлекательности вакансии, а также как привлечь кандидатов. Подробнее

Мамонов Евгений, специалист по управлению персоналом
Внезапный отпуск: как не допустить нарушения
Как закрывать сложные вакансии: методы привлечения кандидатов

Подписка


на журналы

Наши эксперты

Данкова Елена Львовна Руководитель юридического департамента GSL Law & Consulting.

Анонсы

 статей
  • Делопроизводство и архив | июнь 2017

    Новый ГОСТ Р 7.0.97-2016 по оформлению организационно-распорядительных документов

    Новый ГОСТ Р 7.0.97-2016 по оформлению организационно-распорядительных документов

    Новый ГОСТ должен вступить в силу 1 июля 2017 года. Какие проблемы возникли с его официальной публикацией? Чем парировать утверждения коллег из других подразделений о рекомендательном (т.е. необязательном) характере стандартов по оформлению управленческих документов? Какова область применения нового ГОСТ? В конце статьи приведем сравнительную таблицу состава реквизитов ОРД по старому ГОСТ Р 6.30-2003, по новому ГОСТ Р 7.0.97-2016 и по Правилам делопроизводства в федеральных органах исполнительной власти.

  • Кадровая служба | июнь 2017

    Как избавиться от накопленных отпусков

    Как избавиться от накопленных отпусков

    Практически в любой компании найдется один или несколько работников-трудоголиков, перед которыми у работодателя числится значительная «задолженность» по отпускам: несколько десятков, а то и более 100 отпускных дней. Казалось бы, отлично! Работник трудится, ничего не требует (ни отдыха, ни компенсации), но тем не менее работодателям эта ситуация может создать существенные неприятности. И тут возникает необходимость отправить в отпуск заядлого трудоголика чуть ли не принудительно. Расскажем, какие риски создают работники-трудоголики, можно ли принудительно отправить сотрудника в отпуск и «сгорают» ли неотгулянные дни.

  • Юридический навигатор | июнь 2017

    Приглашаем нотариуса на общее собрание участников ООО

    Приглашаем нотариуса на общее собрание участников ООО

    Гражданский кодекс РФ предусматривает, что в ООО принятие решений на общем собрании и состав присутствующих участников подтверждаются путем нотариального удостоверения (если другой способ не предусмотрен уставом), либо единогласным решением всех участников (подп. 3 п. 3 ст. 67.1). Это требование было введено 1 сентября 2014 г. Федеральным законом от 05.05.2014 № 99-ФЗ «О внесении изменений в главу 4 части первой Гражданского кодекса Российской Федерации и о признании утратившими силу отдельных положений законодательных актов Российской Федерации». Однако до настоящего времени многие организации испытывают трудности при выполнении его требований. В статье мы рассмотрим ряд наиболее значимых моментов, которые должны учитывать участники ООО при подготовке и проведении собрания с участием нотариуса.

  • Бухгалтерия и налоги | июнь 2017

    Если ваш контрагент – фирма-однодневка

    Если ваш контрагент – фирма-однодневка

    Последнее время налоговики часто обвиняют организации в незаконной обналичке денежных средств с использованием фирм-однодневок. Результатом таких заявлений является объявление затрат с данными контрагентами не обоснованными. Соответственно с указанных расходов доначисляются налоги, штрафы и пени. Ладно бы, если компания и правда была виновата, но ведь зачастую о неблагонадежности контрагента узнают в момент получения налогового требования на предоставление документов или пояснений. И если раньше расходы с такими компаниями можно было отстоять в судебном порядке, то сейчас арбитры массово поддерживают налоговиков.

Архив раздела

Новости



Все поля обязательны.
Закрыть

Задать вопрос для интервью
  • Отправить
9 Мая – Всероссийский праздник День победы.