Структура и численный состав службы ДОУ: нормативы и оптимизация

Как можно назвать подразделение, ответственное за документационное обеспечение управления, какие подразделения в него могут входить. Какой должностной состав возможен. Как рассчитать необходимую численность работников.
Какие задачи и функции должна выполнять служба ДОУ, как форма ведения делопроизводства отражается на распределении работы между службой ДОУ и другими подразделениями, каковы последние тенденции. Как выявить загрузку работников и рассчитать необходимый численный состав (приводим 2 методики), как бороться с дубляжом функционала при помощи матрицы ответственности.
На какие нормативные и методические документы общегосударственного уровня стоит опереться, для кого они обязательны, откуда что можно взять. Подробнее

Глотова Светлана, к.и.н., доцент кафедры документоведения, аудиовизуальных и научно-технических архивов РГГУ

В статье описан ценный опыт крупного предприятия по организации дистанционной работы в сжатые сроки, самые удачные решения можно продолжить использовать и сейчас, после окончания «карантина». Расскажем, кого оставить в офисе, а кого перевести на удаленную работу из дома, как это технически реализовать: удаленный доступ к необходимым программам, электронной почте, перевод внутренних и внешних коммуникаций в онлайн. Как при помощи СЭД и иных инструментов продолжить дистанционно выполнять свои задачи? Как сохранить управляемость коллектива и контроль? Этот опыт пригодится тем, кто решит и после истории с COVID-19 часть персонала оставить на «удаленке», воспользовавшись преимуществами этой формы занятости. Подробнее

Синицын Кирилл, глава Московского филиала СКБ Контур

Работодатели должны проводить специальную оценку условий труда на рабочих местах сотрудников. И если будет признано, что условия труда тех или иных работников являются вредными или опасными, то работодатель должен предоставлять таким работникам целый ряд гарантий и компенсаций, а также учитывать некоторые другие требования законодательства, связанные с работой во вредных и опасных условиях. В заключительной части статьи расскажем про повышенную оплату труда, дополнительный оплачиваемый отпуск и льготную пенсию. Подробнее

Яковлев Николай, юрист практики трудового права юридической фирмы «WatersOAG»
Дистанционная работа: организационная и техническая стороны
Гарантии и компенсации для «вредников»

Подписка


на журналы

Наши эксперты

Булатова Ирина Владимировна Ведущий методист-консультант Первого Дома Консалтинга «Что делать Консалт», окончила МГУ им. М.В. Ломоносова.

Анонсы

 статей
  • Кадровая служба | август 2020

    Можно ли обязать держать зарплату в тайне?

    Можно ли обязать держать зарплату в тайне?

    Имеет ли право работодатель обязать сотрудника не разглашать информацию о своей заработной плате или об оплате труда иных сотрудников? Относится ли эта информация к персональным данным или коммерческой тайне? На всех ли сотрудников можно возложить обязанность по ее неразглашению? Как правильно прописать это в трудовом договоре, должностной инструкции? Какая ответственность может быть предусмотрена за разглашение? Имеет ли право работодатель предоставить информацию о зарплате работника третьим лицам? Ответим на эти вопросы, учитывая требования законодательства и судебной практики, а также дадим свои рекомендации и образцы составления документов.

  • Юридический навигатор | август 2020

    Что ужесточит административную ответственность

    Что ужесточит административную ответственность

    Административную ответственность можно не только смягчить, но и ужесточить, если по делу об административном правонарушении будут установлены обстоятельства, отягчающие ответственность. Причем некоторые из них генерируются уже после совершения правонарушения на стадии рассмотрения дела из-за неверных действий привлекаемого к ответственности лица. Что же такое отягчающие обстоятельства, какие они бывают и можно ли их избежать?

Архив раздела

Новости



Все поля обязательны.
Закрыть

Задать вопрос для интервью
  • Отправить
9 Мая – Всероссийский праздник День победы.