Принято считать, что увольнение работника по собственному желанию – наиболее простой и бесконфликтный способ прекращения трудовых отношений. Возможно, это и так, но практика показывает, что даже в этом случае между работником и работодателем может возникнуть острый спор. На примерах из судебной практики расскажем о типичных проблемах, возникающих при увольнении сотрудника по собственному желанию, и о нестандартных ситуациях, в которых может оказаться работодатель. Подробнее

В связи с тем, что администрирование страховых взносов перешло к ФНС России, изменились и страховые формы отчетности. Несмотря на то что форма 4-ФСС сохранила свое название, ее «начинка» существенно поменялась. Раньше она включала в себя информацию по взносам на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также взносам «по травме». Теперь же она полностью посвящена последним. Расскажем, как отчитаться по новым правилам. Подробнее

«Включили ли вы в трудовые договоры с сотрудниками нормы о выдаче мыла? Нет? Тогда мы идем к вам!» Примерно так пугают друг друга кадровики трудовыми инспекторами. Ведь о проверяющих, которым надо найти нарушения у добросовестных работодателей, ходят легенды. В статье остановимся на трех «городских легендах» – наличии и содержании аптечки в офисе, необходимости выдачи мыла и дополнительных обязанностях по отношению к работникам-инвалидам. Подробнее