Сказка ложь, да в ней намек:
новогодние размышления о коллегах

Задумывались ли вы когда-нибудь о том, что люди живут, в сущности, как в сказке? Возьмем обычную ситуацию – устройство на работу. Ведь мы, подобно Илье Муромцу, стоящему перед камнем на распутье, выбираем свою судьбу. «Налево пойдешь – денег заработаешь, направо – карьеру сделаешь, а прямо пойдешь – и того и другого лишишься». Люди, которых мы встречаем на своем жизненном пути, тоже ведут себя подобно героям народных сказаний. Есть среди них и лихие Соловьи-разбойники из налоговой, и Иванушки-дурачки из отдела продаж, креативные, но все время забывающие, какие документы нужно принести в бухгалтерию от новых клиентов, и Марфы-искусницы, способные быстро составить баланс, и даже чудища из ИТ-отдела – страшные и говорящие на непонятном языке, но глубоко внутри очень добрые и делающие много хороших и полезных вещей. Что ж, посмотрим, какие персонажи встречаются в бухгалтерии. Подробнее

Мамонов Евгений, специалист по управлению персоналом

Если начальник грамотно спланировал работу, простимулировал подчиненных, правильно распределил задания и скоординировал действия, то единственная причина плохой работы сотрудника – сбой в контроле. Поэтому одна из задач HR-службы – помочь линейному менеджменту усилить это слабое звено с помощью различных мероприятий – консультаций, семинаров и тренингов. Расскажем, как обучать руководителей правильному контролю. Подробнее

Мамонов Евгений, специалист по управлению персоналом

Автор анализирует судебные решения о работе в праздники и выходные, выделив три вида типичных ситуаций, в которых работодатели чаще всего совершают ошибки. В частности, когда компания привлекает к работе сотрудника без его согласия; забывает о переносе дней при совпадении выходного и праздника и не издает приказ. Подробнее

Пластинина Наталия , заместитель начальника службы юридического сопровождения филиала ОАО «РОСТ БАНК»
Мастер-класс по управлению персоналом: учимся контролировать подчиненных
Споры о работе в праздники и выходные: что говорит суд

Подписка


на журналы

Наши эксперты

Сметанин Антон Игоревич юрист GSL & Consulting

Анонсы

 статей
  • Кадровая служба | январь 2018

    Трудовые споры при ликвидации работодателя

    Трудовые споры при ликвидации работодателя

    Каждая компания может быть ликвидирована как по собственному желанию, так и принудительно. В такой ситуации нужно будет подумать не только о взаиморасчетах с кредиторами, сдаче отчетности в компетентные органы, но и о своих сотрудниках. При ликвидации работников нужно предупредить заранее, но не всегда организация выполняет это требование. Рассмотрим спорные ситуации и пути их разрешения. Ответим на вопрос, может ли суд восстановить уволенного сотрудника, если работодатель уже исключен из реестра юридических лиц или индивидуальных предпринимателей. А также разберемся, как быть специалистам, которые не получили расчет при увольнении.

  • Юридический навигатор | январь 2018

    Как организовать работу коворкинг-центра

    Как организовать работу коворкинг-центра

    Необходимым условием устойчивого и динамичного роста компании является ее эффективность, которая достигается в первую очередь за счет оптимизации издержек. Аренда отдельного офиса обойдется в приличную сумму, которую нужно будет платить регулярно. Это, конечно, посильные траты, но зачем их на себя брать, если можно попытаться избежать? Коворкинг (от англ. co-working – совместно работающие) предоставляет возможность снять (сдать) не весь офис целиком, а одно или несколько рабочих мест в общем офисном пространстве. Для арендаторов такое решение позволит сэкономить на аренде, а для арендодателей – получить больше прибыли за счет размещения не одного, а сразу десятков арендаторов. Рассмотрим, что из себя представляет коворкинг и как организовать работу коворкинг-центра.

Архив раздела

Новости



Все поля обязательны.
Закрыть

Задать вопрос для интервью
  • Отправить
9 Мая – Всероссийский праздник День победы.