• Журнал «Кадровая служба и управление персоналом предприятия» август 2013
  • Рубрика Делопроизводство в кадровой службе

Составляем Положение о комиссии по трудовым спорам

  • 0 комментариев
  • 36 просмотров
В статье рассказано, когда и при каких условиях следует разработать Положение о комиссии по трудовым спорам и что в нем нужно предусмотреть. Представлены образцы документов, в частности, Положение и приказ о его утверждении.


Рассмотрим ситуацию разработки положения о комиссии по трудовым спорам, которая в соответствии со ст. 381–382 ТК РФ создается в организации как орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров. Положение о комиссии по трудовым спорам1 следует включать в систему локальных нормативных актов организации и прежде всего – отражать в нем установленные ТК РФ правовые нормы.

Начнем, пожалуй, с того, что положение – правовой акт, определяющий порядок образования, права, обязанности и организацию работы компании, ее органов управления и структурных подразделений. Положения являются организационными документами, относятся к системе организационно-распорядительной документации (ОКУД, класс 020000) и входят в систему локальных нормативных актов, которые организация издает в рамках оперативного самоуправления.

В качестве организационных документов в компании могут издаваться положения трех категорий:

Вы видите 20% этой статьи, чтобы читать всё


на
Электронная подписка за 8400 руб. Печатная версия за YYY руб.
за 300 руб.


Тематика:

Закрыть
Закрыть

  • Отправить
Закрыть

Подписка


на журналы

Вниманию тех, кто оформил подписку через ООО «Межрегиональное агентство подписки» (ООО «МАП»): важная информация для вас размещена здесь.

Все поля обязательны.
Закрыть

Задать вопрос для интервью
  • Отправить
9 Мая – Всероссийский праздник День победы.