• Журнал «Арсенал предпринимателя» февраль 2014
  • Рубрика Налогообложение. Учет. Отчетность

Вовремя сдаем верную отчетность в Пенсионный фонд

  • Рейтинг 5
  • 0 комментариев
  • 8855 просмотров
Полистать демо-версию печатного журнала
Сразу два вида отчетности предстоит совсем скоро сдать в ПФР предпринимателям, которые имеют наемных сотрудников: РСВ-1 ПФР и индивидуальные сведения о трудовом стаже работников. Многие коммерсанты боятся такого объема бумажной волокиты. Однако не все так страшно. Наша статья поможет сдать отчетность вовремя и верно. А это, в свою очередь, убережет предпринимателя от непредвиденных расходов в виде штрафов.


Для индивидуальных предпринимателей, которые имеют наемных сотрудников, февраль знаменателен тем, что в этом месяце они должны представить в Пенсионный фонд годовую отчетность. В ней необходимо указать информацию о начисленных и уплаченных страховых взносах с заработной платы работников. Рассмотрим, на что надо обратить особое внимание и как избежать ошибок.

«Нормативка»

При подготовке к сдаче годовой отчетности необходимо знать нормативно-правовые акты, связанные с исчислением и уплатой страховых взносов, а также сдачей отчетности в Пенсионный фонд.

К указанным актам относят:

  • Федеральный закон от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» (далее – Закон № 212-ФЗ);
  • Федеральный закон от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (далее – Закон № 167-ФЗ);
  • приказ Минтруда России от 28.12.2012 № 639н «Об утверждении формы расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное пенсионное страхование в Пенсионный фонд Российской Федерации и на обязательное медицинское страхование в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования плательщиками страховых взносов, производящими выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, и Порядка ее заполнения» (далее – Приказ № 639н);
  • Федеральный закон от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее – Закон № 27-ФЗ);
  • Инструкцию о порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений о застрахованных лицах, утвержденную приказом Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 № 987н;
  • постановление Правления ПФ РФ от 31.07.2006 № 192п «О формах документов индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования и инструкции по их заполнению» (далее – Постановление № 192п). Данным постановлением утверждены формы документов индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования и инструкция по заполнению этих форм (далее – Инструкция № 192п).

Отчетность за 2013 год

Основные положения

По общему правилу индивидуальные предприниматели, имеющие наемный персонал, должны не позднее 15 февраля представить в ПФР расчет по начисленным и уплаченным взносам и индивидуальные сведения на работников за 2013 год (п. 1 ч. 9 ст. 15, ч. 7 ст. 4 Закона № 212-ФЗ и п. 2 ст. 11 Закона № 27-ФЗ). Так как в этом году 15 февраля выпадает на субботу, крайний срок сдачи отчетности переносится на первый рабочий день – 17 февраля (ч. 7 ст. 4 Закона № 212-ФЗ).

Форма расчета РСВ-1 ПФР по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное пенсионное страхование в ПФ РФ и обязательное медицинское страхование в ФФОМС (далее – Расчет) и порядок его заполнения утверждены Приказом № 639н.

Перечень отчетных форм документов персонифицированного учета утвержден Постановлением № 192п; это СЗВ-6-4 (сведения на работников), АДВ-6-2 (опись сведений), АДВ-6-5 (опись документов).

Как правило, индивидуальные сведения на работников заполняют в специальных компьютерных программах. Бесплатное программное обеспечение для подготовки и проверки отчетности можно найти на сайте Пенсионного фонда1.

Согласно информации ПФР «Порядок передачи отчетности по телекоммуникационным каналам связи» от 25.07.2013 при отправлении отчетности через Интернет файлы с расчетом (РСВ-1 ПФР) и индивидуальными сведениями (СЗВ и АДВ) направляют в одной транспортной посылке. В течение 4 рабочих дней с момента отправки отчетности предприниматель должен получить от ПФР квитанцию о доставке. При отсутствии квитанции в указанный срок следует выяснить причину этого у своего оператора либо в фонде. В течение 6 рабочих дней с момента получения документов ПФР отправляет протокол контроля отчетности. Если протокол отрицательный, то предприниматель устраняет ошибки и повторно представляет отчетность в фонд.

Важно сдать отчетность вовремя, так как за несвоевременное представление Расчета предусмотрен штраф – 5% от сумм взносов, начисленных к уплате за последние 3 месяца отчетного периода, за каждый полный или неполный месяц со дня, установленного для его представления. При этом размер штрафа не может быть более 30% указанной суммы и менее 1000 руб. (ч. 1 ст. 46 Закона № 212-ФЗ). За не сдачу индивидуальных сведений в срок либо предоставление неполных и (или) недостоверных сведений взыскивается 5% от суммы страховых взносов, начисленных за последние три месяца в ПФР (ст. 17 Закона № 27-ФЗ).

Как подготовиться к сдаче отчетности

Многие знают, как непросто сдать сведения персонифицированного учета. Однако при соблюдении ряда правил это возможно сделать с первого раза. Отметим основные моменты.

Проведите сверку с ПФР по уплаченным страховым взносам.

Проверьте наличие у работников номеров страховых свидетельств. При отсутствии у сотрудника такого свидетельства срочно представьте в ПФР анкету застрахованного лица либо заявление на выдачу дубликата. Выясните, не изменилась ли у кого-нибудь из сотрудников фамилия (к примеру, в связи со вступлением работника в брак). При смене фамилии необходимо обменять старое страховое свидетельство на новое.

Сверьте занесенные в программу даты рождения работников с паспортными данными. Это нужно для правильного распределения взносов на страховую и накопительную части пенсии в зависимости от возраста работника.

Если вы применяете пониженные тарифы взносов в отношении выплат, начисленных в пользу работников-инвалидов, то проверьте наличие у таких сотрудников актуальных справок медико-социальной экспертизы.

Если вы в течение 2013 г. применяли пониженные тарифы страховых взносов (относитесь к одной из категорий лиц, перечисленных в ч. 1 ст. 58 Закона № 212-ФЗ), то проверьте, не утратили ли вы в 4-м квартале право на данную льготу.

Пример 1
СвернутьПоказать

Для предпринимателей, применяющих УСН и осуществляющих деятельность в производственной и социальной сферах, установлен пониженный тариф страховых взносов (п. 8 ч. 1 и ч. 3.4 ст. 58 Закона № 212-ФЗ). Условием применения данной льготы является соблюдение доли доходов по данному виду деятельности – не менее 70% (ч. 1.4 ст. 58 Закона № 212-ФЗ).

Если по итогам 4 квартала не выполнено условие о доле доходов, то предприниматель лишается права применять льготный тариф взносов с начала 4 квартала. Соответственно, придется доплатить страховые взносы за октябрь – декабрь исходя из основного тарифа. Минтруд России в письме от 05.07.2013 № 17-3/1084 уточнил, что в данном случае оснований для начисления пеней по страховым взносам не имеется, т.к. ранее пониженный тариф применялся правомерно.

Далее нужно посмотреть, не превысил ли у кого-нибудь из работников годовой заработок предельного размера облагаемой базы в 568 тыс. руб.2 Если доход оказался больше указанного лимита, то с выплат свыше этой суммы следует начислить взносы в размере 10%, которые пойдут на финансирование страховой части трудовой пенсии (ч. 4 ст. 8 и ч. 1 ст. 58.2 Закона № 212-ФЗ). Не забудьте, что работодатели, применяющие пониженные тарифы, страховые взносы с сумм выплат в пользу сотрудников, превышающих предельную величину, не исчисляют (ч. 1 ст. 58.2 Закона № 212-ФЗ).

При этом не ограничены предельной величиной в 568 тыс. руб. взносы по дополнительным тарифам на финансирование досрочных пенсий (ч. 3 ст. 58.3 Закона № 212-ФЗ и п. 3 ст. 33.2 Закона № 167-ФЗ).

Если у вас есть иностранные работники, то на выплаты по ним также должны быть начислены страховые взносы. На иностранных граждан и лиц без гражданства, постоянно проживающих в стране, пенсионные взносы уплачиваются по тарифу, установленному для граждан РФ, в зависимости от года рождения. На лиц, временно проживающих или временно пребывающих на территории РФ и заключивших трудовой договор на неопределенный срок либо срочный трудовой договор на срок не менее 6 месяцев в общей сложности в течение календарного года, взносы уплачиваются по тарифу, установленному для граждан РФ на финансирование страховой части трудовой пенсии, независимо от года рождения (п. 1 ст. 7 и ст. 22.1 Закона № 167-ФЗ). Исключение предусмотрено для высококвалифицированных специалистов.

Индивидуальные сведения

Индивидуальные сведения состоят из следующих форм:

  1. СЗВ-6-4 – это форма, которая заполняется на каждого работника. В ней указывают сведения о сумме выплат, о начисленных и уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование и страховом стаже работника;
  2. АДВ-6-5 – опись документов, которая сопровождает пачку документов по форме СЗВ-6-4;
  3. АДВ-6-2 – опись сведений, передаваемых страхователем.

Общие правила заполнения документов таковы:

  • первый раз подаваемые индивидуальные сведения за отчетный период представляют с типом формы «исходная»;
  • одновременно с исходными формами страхователями могут быть представлены корректирующие (отменяющие) формы за предыдущие периоды (с 2010 года);
  • суммы начисленных и уплаченных страховых взносов указывают за последние три месяца отчетного периода (в нашем случае – за октябрь, ноябрь и декабрь) в рублях и копейках;
  • в реквизите «Уплачено страховых взносов» суммы излишне уплаченных (взысканных) страховых взносов не указывают.

Формы СЗВ-6-4 классифицируют пачки раздельно по типам сведений («исходные», «корректирующие», «отменяющие»), раздельно по категориям застрахованного лица («НР», «СХ» и т.д.), раздельно по типам договора («трудовой» или «гражданско-правовой»). Причем если с работником в течение отчетного периода заключено более одного гражданско-правового договора, на него представляется одна форма СЗВ-6-43.

К сведению
СвернутьПоказать

Индивидуальные предприниматели, применяющие пониженный тариф и не производящие начисление взносов с сумм, превышающих предельную базу, не отражают в форме СЗВ-6-4 суммы выплат, превышающие предельную базу для начисления страховых взносов4.

Коды особых условий труда и основания для досрочного назначения трудовой пенсии указывают только в случае начисления (уплаты) страховых взносов по дополнительному тарифу5.

В форме СЗВ-6-4 не отражают начисленные и уплаченные страховые взносы с выплат, превышающих 568 000 руб. (по тарифу 10%) и по дополнительным тарифам 4% и 2%.

Указанные суммы взносов являются солидарной частью тарифа, поэтому они не формируются в расчетный пенсионный капитал работника.

Если заполняют сведения на работника, уволенного еще в 3 квартале, то формируют СЗВ-6-4 с нулевыми начислениями без стажа, а указывают только уплаченные взносы.

Обратите внимание: если представленная исходная форма была возвращена страхователю из-за содержащихся в ней ошибок, взамен представляется также исходная форма.

Специалисты отделения ПФР по Омской области напомнили6, что отдельные пачки документов должны формироваться:

  • на каждые 200 штук форм СЗВ-6-4;
  • для различных категорий застрахованных лиц;
  • по типу договоров;
  • если представляются корректирующие или отменяющие сведения.
Пример 2
СвернутьПоказать

Заполним исходную форму СЗВ-6-4 за 2013 г. на Морозова О.П., работающего у ИП Воронина И.Н. по трудовому договору, при условии, что:

  • работнику был предоставлен отпуск без сохранения заработной платы с 21.10.2013 по 15.11.2013:
  • сумма выплат с 01.01.2013 по 30.09.2013 – 480 000,00 руб. Суммы, выплаченные в пользу Морозова О.П. за последние три месяца отчетного года, и взносы, начисленные с них, представим в таблице.
взносы на страховую и накопительную части трудовой пенсии

-----

форма СЗВ-6-4
Пример 3
СвернутьПоказать

Заполним исходную форму АДВ-6-5 за 2013 г. при условии, что пачка состоит из одной формы СЗВ-6-4 (данные возьмем из Примера 2).

форма АДВ-6-5

Форма АДВ-6-2 должна содержать информацию в целом по работодателю об исходных и корректирующих (отменяющих) формах.

Пример 4
СвернутьПоказать

Заполним форму АДВ-6-2 за 2013 г. при условии, что:

  • количество исходных пачек – 1 (данные возьмем из Примера 3);
  • количество корректирующих пачек – 1 (код категории – «НР, количество застрахованных лиц – 1).
форма АДВ-6-2

РСВ-1

Порядок заполнения формы РСВ-1 утвержден Приказом № 639н (далее – Порядок).

Титульный лист, разделы 1, 2 Расчета заполняют и представляют все предприниматели (п. 3 Порядка).

Раздел 3 Расчета представляют лица, применяющие пониженные тарифы (п. 3 Порядка).

Раздел 4 Расчета предназначен для работодателей, заполнивших стр. 120 раздела 1 Расчета (п. 3 Порядка). То есть для тех, кому в отчетном году были доначислены взносы.

Основные нарушения, которые допускают страхователи при заполнении Расчета, таковы:

  • не заполнен показатель «среднесписочная численность»;
  • количество застрахованных лиц, указанных в Расчете, не соответствует количеству работников в форме АДВ-6-2;
  • по стр. 100 показывают остаток из стр. 150 Расчета за предыдущий отчетный период вместо суммы взносов из стр. 150 Расчета за предыдущий год (в течение года стр. 100 не меняется);
  • отсутствует расшифровка сумм выплат, не подлежащих обложению страховыми взносами (строки 211–213 Расчета);
  • неверно заполнены сведения о работниках-инвалидах: даты выдачи и даты окончания действия справок не соответствуют справкам МСЭ и ВТЭК.

Напомним некоторые правила, которых надо придерживаться при заполнении расчета.

Все уплаченные в 4 квартале страховые взносы отражают по строкам 141–144 Расчета. Образовавшийся на конец года остаток по взносам показывают по стр. 150 Расчета, при этом переплату отражают со знаком «–». Между тем в форме СЗВ-6-4 сумму излишне уплаченных взносов в формах не отражают (п. 79 Инструкции № 192п). Так что в индивидуальных сведениях сумма уплаченных взносов (отдельно на страховую и на накопительную части) должна быть меньше либо равна сумме начисленных взносов нарастающим итогом.

Страховые взносы, которые начислены с выплат, превышающих 568 000 руб. (по тарифу 10%) и по дополнительным тарифам (4% и 2%), отражают по стр. 252, 284 и 294 Расчета. При этом в индивидуальных сведениях данные суммы не показывают.

Если в течение отчетного года применялось более одного тарифа, то в Расчет включают столько страниц раздела 2, сколько тарифов применялось в течение отчетного периода (п. 3 Порядка).

Суммы штрафов и пеней в Расчете не отражают.

Планы

И в завершение отметим, что отчитываться по таким формам предстоит последний раз: Пенсионный фонд подготовил новую форму расчета по страховым взносам. Предполагается, что она начнет действовать с отчетности за первый квартал 2014 года. Ознакомиться с новым документом можно на сайте ведомства7, а со всеми нюансами заполнения – в нашем журнале, как только форма Расчета будет утверждена. Главным новшеством отчета является объединение формы РСВ-1 ПФР и индивидуальных сведений. Другие корректировки связаны с изменениями законодательства о страховых взносах.

Например, учтены особенности уплаты страховых взносов по дополнительным тарифам, в том числе дифференциация размеров дополнительных тарифов в зависимости от установленного по результатам специальной оценки условий труда, класса (подкласса) условий труда, а также внесены дополнения в части перечня сведений, указываемых в общей и профессиональной частях индивидуального лицевого счета застрахованного лица.


Сноски

СвернутьПоказать
  1. Раздел «Бесплатные программы для работодателей» сайта Пенсионного фонда РФ (http://www.pfrf.ru/free_programs). Вернуться назад

  2. Такая предельная величина базы для начисления страховых взносов в государственные внебюджетные фонды установлена на 2013 г. (п. 1 постановления Правительства РФ от 10.12.2012 № 1276). Вернуться назад

  3. Раздел «Памятка для страхователя» сайта отделения ПФР по Магаданской области (http://www.pfrf.ru/ot_magad/pamyatka/). Вернуться назад

  4. Раздел «Порядок предоставления отчетности в органы ПФР» сайта отделения ПФР по Омской области (http://www.pfrf.ru/ot_amsk/soft_persuch/). Вернуться назад

  5. Раздел «Представление сведений персонифицированного учета» сайта отделения ПФР по Самарской области (http://www.pfrf.ru/ot_samara/providing_informatio/). Вернуться назад

  6. «Новые формы отчетности по персонифицированному учету» сайта отделения ПФР по Омской области (http://www.pfrf.ru/userdata/branches/ot_amsk/soft/new_form_otch.doc). Вернуться назад

  7. В разделе «Пресс-центр сайта Пенсионного фонда» (http://www.pfrf.ru/press_center/71804.html). Вернуться назад

Полистать демо-версию печатного журнала
на
Электронная подписка за 8400 руб. Печатная версия за YYY руб.

  2 голоса

Тематика:

Нет комментариев
Свернуть форму комментария Комментировать

  • Добавить
Закрыть
Закрыть

  • Отправить
Закрыть

Подписка


на журналы


Все поля обязательны.
Закрыть

Задать вопрос для интервью
  • Отправить
9 Мая – Всероссийский праздник День победы.