Логин:
	или
E-mail:
Выслать

Журнал «Кадровая служба и управление персоналом предприятия» ноябрь 2010
Рубрика Правовое обеспечение деятельности

Срочный трудовой договор: от А до Я

0 комментариев
91 просмотр

Косульникова Марина | главный бухгалтер ООО «Галан»

Трудовые договоры могут заключаться на определенный и неопределенный сроки. Как правило, работодателю выгоднее оформлять с будущими сотрудниками срочные трудовые договоры. Между тем руководители часто забывают, что трудовой договор, заключенный на определенный срок, при отсутствии достаточных к тому оснований может быть переквалифицирован на договор с неопределенным сроком. Да и в процедуре оформления и расторжения срочного трудового договора есть множество нюансов.

за 300 руб.

Срочный трудовой договор: от А до Я

Подписка

на журналы

Вопрос-Ответ