Пластинина Наталия | заместитель начальника службы юридического сопровождения филиала ОАО «РОСТ БАНК»
Нормами трудового законодательства не предусмотрено единого способа индексации заработной платы. Индивидуальные предприниматели самостоятельно определяют, как, когда и на сколько производится индексация. Из-за этого многие работодатели допускают злоупотребления, а некоторые так и вовсе полагают, что не обязаны индексировать зарплату. Давайте разберемся, можно ли отказаться от этой обязанности и как это сделать наиболее безболезненно.