• Журнал «Юридический справочник руководителя» май 2017
  • Рубрика Трудовое законодательство

Еще не работник, но уже кандидат. Ошибки работодателей на этом этапе

  • 0 комментариев
  • 10 просмотров
Полистать демо-версию печатного журнала
Подыскивая необходимых кандидатов, работодатели обычно делают упор на их профессиональные качества. Вряд ли кому-то хочется допустить ошибку, приняв на работу низкоквалифицированного работника, когда искали профессионала своего дела. Но при взаимодействии с кандидатами многие компании допускают ошибки другого рода: нарушают законодательство. В частности, включают в вакансию дискриминационные пункты или не проводят обязательный медосмотр. Это может привести к штрафам и судебным разбирательствам. Разберем типичные ситуации.
на
Электронная подписка за 8400 руб. Печатная версия за YYY руб.
за 200 руб.


  нет голосов

Закрыть
Закрыть

  • Отправить
Закрыть

Подписка


на журналы


Все поля обязательны.
Закрыть

Задать вопрос для интервью
  • Отправить
9 Мая – Всероссийский праздник День победы.