• Журнал «Кадровая служба и управление персоналом предприятия» октябрь 2017
  • Рубрика Технологии эффективности

Групповое интервью: плюсы, минусы, технология

  • 0 комментариев
  • 2 просмотра
Полистать демо-версию печатного журнала
Групповые интервью довольно эффективны своей тактикой, они решают сразу несколько задач в одну встречу, но у них есть и свои недостатки. Перед тем как принять решение о проведении такого типа собеседования, необходимо оценить, какими навыками и качествами должен обладать кандидат, а затем проанализировать, можно ли выявить эти навыки с помощью группового интервью. О том, как это сделать, – читайте в статье нашего эксперта.
на
Электронная подписка за 8400 руб. Печатная версия за YYY руб.
за 200 руб.


  нет голосов

Закрыть
Закрыть

  • Отправить
Закрыть

Подписка


на журналы


Все поля обязательны.
Закрыть

Задать вопрос для интервью
  • Отправить
9 Мая – Всероссийский праздник День победы.