• Журнал «Юридический справочник руководителя» октябрь 2017
  • Рубрика Трудовое законодательство

Кто получит преимущественное право остаться на работе при сокращении

  • 0 комментариев
  • 2 просмотра
Полистать демо-версию печатного журнала
В соответствии с ТК РФ при сокращении численности или штата определенным работникам предоставляется преимущественное право остаться на работе. Чтобы понять, кто должен уйти, а кто может остаться, в первую очередь нужно учесть производительность труда и квалификацию, во вторую – социальное положение (наличие иждивенцев, отсутствие других работающих членов семьи и др.) сотрудника. Расскажем, когда и как работодатель должен проверить и учесть наличие преимущественного права одного сотрудника перед другим.
на
Электронная подписка за 8400 руб. Печатная версия за YYY руб.
за 200 руб.


  нет голосов

Закрыть
Закрыть

  • Отправить
Закрыть

Подписка


на журналы


Все поля обязательны.
Закрыть

Задать вопрос для интервью
  • Отправить
9 Мая – Всероссийский праздник День победы.