- Журнал «Юридический справочник руководителя» июнь 2018
- Рубрика Трудовое законодательство
Четыре роковые ошибки работодателя при отзыве сотрудника из отпуска
- 0 комментариев
- 1591 просмотр
- Пастушкова Лилия | заместитель руководителя юридического отдела торговой компании, консультант по правовым вопросам
Сотрудник обратился в суд. Просил взыскать с работодателя невыплаченные ему денежные средства за выход на работу в выходные и нерабочие праздничные дни, в период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске, а также компенсацию морального вреда. Суд установил, что ответчик нарушил трудовые права истца, поскольку отзывал из отпуска работника без надлежащего оформления и без оплаты отработанных им дней. С работодателя была взыскана заработная плата за отработанные в период отпуска дни, а также компенсация морального вреда (апелляционное определение Забайкальского краевого суда от 08.04.2015 по делу № 33-1263/2015).