• Журнал «Кадровая служба и управление персоналом предприятия» октябрь 2018
  • Рубрика Правовое обеспечение деятельности

Особенности расторжения трудового договора с работниками торговли: увольняем за утрату доверия

  • 0 комментариев
  • 4 просмотра
Полистать демо-версию печатного журнала
В прошлом номере мы рассмотрели вопросы приема на работу торговых работников. На этот раз расскажем о требованиях закона к увольнению сотрудников торговых предприятий и дадим рекомендации на основе анализа судебной практики. Рассмотрим пошагово с образцами документов, которые вы сможете использовать в своей работе, процедуру увольнения за совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя (в частности, при выявлении в ходе инвентаризации недостачи). Остановимся на моменте, когда причиной утраты доверия к работнику является совершение им проступка не на территории работодателя и не в связи с работой.
на
Электронная подписка за 8400 руб. Печатная версия за YYY руб.
за 300 руб.


  нет голосов

Закрыть
Закрыть

  • Отправить
Закрыть

Подписка


на журналы


Все поля обязательны.
Закрыть

Задать вопрос для интервью
  • Отправить
9 Мая – Всероссийский праздник День победы.