• Журнал «Делопроизводство и документооборот на предприятии» ноябрь 2009
  • Рубрика Оформление документов

Уйти, чтобы остаться... совместителем

  • 0 комментариев
Сейчас многие компании оптимизируют распределение рабочей силы, перераспределяя ее по «разным фронтам». В т.ч. довольно распространенной стала схема, при которой работника переводят на работу в другую организацию, оставляя у себя совместителем. Это некий гибрид сразу двух процедур. Мы объяснили алгоритм действий и показали, как документально оформить «частичное расставание» со своим работником.


Ситуация, когда работник сначала берется в штат совместителем и лишь потом, зарекомендовав себя с лучшей стороны, принимается на полную ставку на основное место работы, – довольно распространенное явление. Здесь сначала потребуется оформить стандартную процедуру увольнения с работы по совместительству, а потом – стандартную процедуру приема на работу (как на основное место работы).

Но мы получили вопрос читателя, который столкнулся с задачкой посложнее.

  • Кому: delo@delo-press.ru
  • Тема: Бесплатные консультации

Работника переводят в другую организацию. При этом на прежней работе он будет трудиться по совместительству. Как мне правильно оформить трудовую книжку и остальные документы? Нужно ли увольнять сотрудника с прежнего места работы?

  • Ольга Кирова,
  • г. Москва

Фактически здесь нужно провести две процедуры:

  • перевод сотрудника на постоянную работу к другому работодателю (раньше основное место работы было у вас, а теперь будет в другой организации) и
  • оставление на прежнем месте работы в виде совместителя.

Объясним, как это правильно сделать.

Вы видите начало этой статьи, чтобы читать всё


на
Электронная подписка за 8400 руб. Печатная версия за YYY руб.
за 300 руб.

  нет голосов

Закрыть
Закрыть

  • Отправить
Закрыть

Подписка


на журналы

Вниманию тех, кто оформил подписку через ООО «Межрегиональное агентство подписки» (ООО «МАП»): важная информация для вас размещена здесь.

Все поля обязательны.
Закрыть

Задать вопрос для интервью
  • Отправить
9 Мая – Всероссийский праздник День победы.