• Журнал «Делопроизводство и документооборот на предприятии» ноябрь 2009
  • Рубрика Оформление документов

Уйти, чтобы остаться... совместителем

  • 0 комментариев
  • 20 просмотров
Сейчас многие компании оптимизируют распределение рабочей силы, перераспределяя ее по «разным фронтам». В т.ч. довольно распространенной стала схема, при которой работника переводят на работу в другую организацию, оставляя у себя совместителем. Это некий гибрид сразу двух процедур. Мы объяснили алгоритм действий и показали, как документально оформить «частичное расставание» со своим работником.


Ситуация, когда работник сначала берется в штат совместителем и лишь потом, зарекомендовав себя с лучшей стороны, принимается на полную ставку на основное место работы, – довольно распространенное явление. Здесь сначала потребуется оформить стандартную процедуру увольнения с работы по совместительству, а потом – стандартную процедуру приема на работу (как на основное место работы).

Но мы получили вопрос читателя, который столкнулся с задачкой посложнее.

  • Кому: delo@delo-press.ru
  • Тема: Бесплатные консультации

Работника переводят в другую организацию. При этом на прежней работе он будет трудиться по совместительству. Как мне правильно оформить трудовую книжку и остальные документы? Нужно ли увольнять сотрудника с прежнего места работы?

  • Ольга Кирова,
  • г. Москва

Фактически здесь нужно провести две процедуры:

  • перевод сотрудника на постоянную работу к другому работодателю (раньше основное место работы было у вас, а теперь будет в другой организации) и
  • оставление на прежнем месте работы в виде совместителя.

Объясним, как это правильно сделать.

Вы видите 20% этой статьи, чтобы читать всё


на
Электронная подписка за 8400 руб. Печатная версия за YYY руб.
за 300 руб.


Закрыть
Закрыть

  • Отправить
Закрыть

Подписка


на журналы

Вниманию тех, кто оформил подписку через ООО «Межрегиональное агентство подписки» (ООО «МАП»): важная информация для вас размещена здесь.

Все поля обязательны.
Закрыть

Задать вопрос для интервью
  • Отправить
9 Мая – Всероссийский праздник День победы.