• Журнал «Делопроизводство и документооборот на предприятии» июнь 2010
  • Рубрика Оформление документов

Отпуск за свой счет

  • 0 комментариев
  • 22 просмотра
Трудно представить организацию, которая бы не сталкивалась с желанием работника взять отпуск за свой счет. В большинстве случаев речь идет об отпусках, которые предоставляются по просьбе работника и с согласия работодателя. Но в определенных ситуациях и для отдельных категорий работников действующее законодательство устанавливает обязанность работодателя по предоставлению отпуска без сохранения заработка. И если вы разберетесь в этом вопросе, то сможете составить свое заявление на отпуск за свой счет так, чтобы вам не смогли отказать.


Помимо ежегодного оплачиваемого отпуска действующее законодательство позволяет работнику взять отпуск без сохранения заработной платы. В просторечии его именуют «отпуск за свой счет». Но далеко не всегда потребности работника совпадают с приоритетами работодателя, который может отклонить просьбу сотрудника, мотивируя отказ производственной необходимостью. Однако отдельным категориям работников в ряде случаев ни один работодатель не имеет права отказать.

Одни случаи предусмотрены для широкого круга работников обязательными для всех нормативными актами, как, например, обязанность работодателя предоставить сотруднику отпуск до 5 календарных дней в связи с рождением ребенка, регистрацией брака или смертью близких родственников (ст. 128 ТК РФ). Другие – только для определенной категории лиц и согласно нормативным актам, действующим для узкого круга работодателей, например, обязанность предоставить отпуск до 14 календарных дней в году работникам, награжденным государственными и отраслевыми наградами, прописанная в одном из отраслевых тарифных соглашений.

Вы видите 20% этой статьи, чтобы читать всё


на
Электронная подписка за 8400 руб. Печатная версия за YYY руб.
за 300 руб.


Закрыть
Закрыть

  • Отправить
Закрыть

Подписка


на журналы

Вниманию тех, кто оформил подписку через ООО «Межрегиональное агентство подписки» (ООО «МАП»): важная информация для вас размещена здесь.

Все поля обязательны.
Закрыть

Задать вопрос для интервью
  • Отправить
9 Мая – Всероссийский праздник День победы.