• Журнал «Делопроизводство и документооборот на предприятии» октябрь 2010
  • Рубрика Оформление документов

Оформляем на работу совместителя

  • 0 комментариев
  • 26 просмотров
Показаны образцы документов, которые необходимо составить при приеме на работу совместителя. Подчеркивается, в чем будет разница документов «основного» работника и совместителя.


Статьи 60.1 и 282 ТК РФ характеризуют совместительст­во как выполнение работником другой регулярной оп­лачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время у того же рабо­тодателя (внутреннее совме­стительство) и (или) у друго­го ­работодателя (внешнее совместительство).

Трудовой договор

Трудовой договор с совместителем заключается в письменной форме, составля­ется в двух экземплярах. Один экзем­пляр передается работнику. Другой с отметкой ра­ботника: «Второй экземпляр трудового ­договора ­получил» хранится у работодателя.

В трудовом договоре необходимо прописать, что работа будет выполняться на усло­виях совместительства (абз. 4 ст. 282 ТКРФ). К примеру, соответствующее положе­ние может выглядеть следующим образом: «Работник принимается на работу к Ра­ботодателю наусловиях совместительства».

У совместителя сокращенный рабочий день и соответственно, как правило, меньший оклад (ставка), чем у аналогичного основного работника. Эти два ключевых момента тоже должны быть прописаны в договоре.

Вы видите 20% этой статьи, чтобы читать всё


на
Электронная подписка за 8400 руб. Печатная версия за YYY руб.
за 300 руб.


Закрыть
Закрыть

  • Отправить
Закрыть

Подписка


на журналы

Вниманию тех, кто оформил подписку через ООО «Межрегиональное агентство подписки» (ООО «МАП»): важная информация для вас размещена здесь.

Все поля обязательны.
Закрыть

Задать вопрос для интервью
  • Отправить
9 Мая – Всероссийский праздник День победы.