• Журнал «Делопроизводство и документооборот на предприятии» ноябрь 2008
  • Рубрика Формула успеха

Как грамотно составить резюме

  • 0 комментариев
  • 26 просмотров
Если даже вы не собираетесь искать новое место работы, процесс разработки резюме поможет вам осознать свой профессиональный багаж. А размещение этого резюме в бесплатных источниках – получить на него отклики от потенциальных работодателей. И тогда вы поймете, на что можете рассчитывать. Так вы почувствуете себя увереннее и на нынешнем месте работы. А если волна сокращений доберется и до вас, то вы, по крайней мере, будете к ней готовы. Наши рекомендации помогут вам разобраться с собственным ­профессиональным опытом и отразить в резюме все свои выгодные стороны.


Сейчас сложно себе представить такую вакансию, при соискании которой не понадобится резюме. Если вы не предоставите его желаемому работодателю, вас просто не пригласят на собеседование, да и вообще не будут рассматривать вашу кандидатуру. Более того, зачастую хорошее резюме является главной причиной приема на работу, а собеседование переходит в разряд некой проформы. Как считают психологи, мнение о соискателе складывается в первые 20 секунд личного контакта. Согласитесь, за это время вы можете не успеть даже поздороваться. Конечно, по одежке встречают, но ваше резюме – это некий предварительный образ, который вы предоставляете работодателю, и именно по нему он решает, звать ли вас на собеседование и насколько желанным претендентом вы будете. Поэтому очень важно иметь собственное грамотно составленное резюме. Ведь это – ваш шанс и счастливый билетик в будущее.

Форма резюме

Многие кадровые агентства предоставляют собственные шаблоны резюме, которым нужно строго следовать. Еще шаблоны можно встретить на специализированных сайтах по поиску работы, некоторые работодатели также настаивают на заполнении анкет и резюме стандартизованной формы. В данных случаях спорить, конечно, сложно.

С одной стороны, нужно понимать, что шаблоны делаются для удобства обработки информации. С другой – может оказаться, что шаблон просто не подразумевает некоторых разделов, в которых вы сможете рассказать о своих плюсах и уникальных достижениях, умениях, а значит, и потенциальный работодатель о них не узнает. В этой ситуации можно порекомендавать следующее:

  • постараться вписать всю выгодную вам информацию в прокрустово ложе жесткой формы или
  • приложить к заполненной форме свое расширенное резюме.

Тогда и потенциальному работодателю будет удобно, и вы сможете продемонстрировать все свои сильные стороны.

Итак, в каком виде разработать собственное резюме?

Резюме должно представлять собой четкую структуру, чтобы работодатель мог легко и быстро найти всю необходимую информацию. Оптимально использовать табличную форму. Не стоит делать резюме слишком большим, 1-2 страницы – это вполне достаточный объем.

К резюме можно приложить рекомендательные письма с предыдущих мест работы. Это покажет, что вас там ценили как специалиста, да и уволились вы действительно по собственному желанию.

Рекомендуем разработать свое «основное» резюме, которое потом можно использовать в качестве заготовки для составления резюме, заточенного под определенную вакансию у определенного работодателя. Такая «подгонка по фигуре» повысит ваши шансы на успех.

Какую информацию отразить?

Любое резюме в обязательном порядке содержит несколько разделов:

  • Ф.И.О.;
  • дата рождения;
  • контактный телефон, естественно, не рабочий, а ваш домашний или мобильный (можно еще добавить e-mail и почтовый адрес);
  • опыт работы;
  • образование.

Кроме того, зачастую в резюме присутствует следующая информация:

  • семейное положение;
  • знание компьютерных программ;
  • знание иностранных языков;
  • наличие водительских прав;
  • хобби (увлечения);
  • личные качества.

С графами, которые касаются вашего имени, даты рождения и контактов, все предельно ясно. А вот при заполнении остальных разделов следует тщательно взвесить всю ту информацию, которая туда попадет. Поговорим об этом подробнее.

Нужна ли фотография?

Добавление в резюме фотографии оживит его и сделает более заметным.

А выбрать подходящее фото всегда можно, главное – задаться целью. Здесь важно соблюсти золотую середину: это не должно быть фото «из паспорта» с сухим выражением лица; это не должно быть пляжное фото; лучше всего, чтобы вы предстали перед работодателем в рабочей атмосфере в строгой одежде, но с эмоциональным выражением лица. Причем эмоции должны быть соответствующими, например, уверенность и спокойствие либо доброжелательность и улыбка и т.п. Порой подобрать фотографию с нужным образом бывает легче, чем оставить о себе такое впечатление по итогам собеседования.

Если у вас нет фотографии, снятой цифровым фотоаппаратом, то можно выбрать любую фотокарточку и сосканировать ее. Далее кадрировать – вырезать подходящий фрагмент. Если вы не хотите самостоятельно осваивать Photoshop, то за помощью можно обратиться к другу или в фотоателье поблизости.

Вы видите 20% этой статьи, чтобы читать всё


на
Электронная подписка за 8400 руб. Печатная версия за YYY руб.
за 300 руб.


Закрыть
Закрыть

  • Отправить
Закрыть

Подписка


на журналы

Вниманию тех, кто оформил подписку через ООО «Межрегиональное агентство подписки» (ООО «МАП»): важная информация для вас размещена здесь.

Все поля обязательны.
Закрыть

Задать вопрос для интервью
  • Отправить
9 Мая – Всероссийский праздник День победы.