• Журнал «Делопроизводство и документооборот на предприятии» декабрь 2008
  • Рубрика Оформление документов

Документальное оформление увольнения по собственному желанию и по соглашению сторон

  • 0 комментариев
Вашему вниманию предлагается полный комплект документов, для каждого из рассматриваемых оснований увольнения: по собственному желанию (пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ) и по соглашению сторон (пункт 1 части первой статьи 77).


В чем разница?

Сначала рассмотрим документальное оформление самого распространенного способа увольнения – по собственному желанию (пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ). В этом случае порядок составления документов будет следующим.

Работник пишет заявление об увольнении по собственному желанию (см. Пример 1), на котором руководитель оформляет свою резолюцию. Утвержденной формы этого документа не существует. Есть только состав информации и определенные реквизиты, которые должны придать этой бумаге силу документа (должны присутствовать автор и адресат, вид документа и текст, дата составления и подпись автора с расшифровкой). При этом на заявлении могут дополнительно оформляться визы согласования с разными должностными лицами, как в нашем Примере 1, с непосредственным начальником этого работника.

Именно заявление работника с резолюцией руководителя, уполномоченного решать кадровые вопросы на предприятии, становится основанием для оформления приказа об увольнении. На основании приказа бухгалтерия производит расчет полагающихся работнику выплат (зарплаты и компенсации за неотгуленный отпуск).

На заполнении бухгалтерией «Записки-расчета при прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)» по форме № Т-61 мы подробно останавливаться не будем.

Вы видите начало этой статьи, чтобы читать всё


на
Электронная подписка за 8400 руб. Печатная версия за YYY руб.
за 300 руб.

  нет голосов

Закрыть
Закрыть

  • Отправить
Закрыть

Подписка


на журналы

Вниманию тех, кто оформил подписку через ООО «Межрегиональное агентство подписки» (ООО «МАП»): важная информация для вас размещена здесь.

Все поля обязательны.
Закрыть

Задать вопрос для интервью
  • Отправить
9 Мая – Всероссийский праздник День победы.