В Библии есть притча о талантах. Она говорит о господине, который уезжая из имения, дал трем своим рабам серебряные таланты: одному пять, другому два, третьему один. По возвращении он спросил у рабов, как они распорядились деньгами. Двое пустили свои таланты в оборот и в результате приумножили деньги. А третий раб свой талант спрятал, буквально зарыл в землю, убоявшись господина. В результате двоих рабов господин щедро отблагодарил, а третьего бросил «во тьму внешнюю». У этой притчи есть множество интерпретаций, но фраза «зарывать талант в землю» широко используется и по сегодняшний день.
«Имеющему дастся и приумножится, а у неимущего отнимется и то, что имеет», – говорит притча. Отыщите талант в себе и не зарывайте его, тогда приумножатся как материальные, так и духовные богатства ваши. Миллионы людей хотят изменить и улучшить свою жизнь, достигнуть успеха. Но как это сделать?
Сегодня, находясь в динамичном деловом мире, мы ежедневно сталкиваемся с проблемами, сложностями и препятствиями. Нарастающая конкуренция, экономическая ситуация и множество других факторов влияют на нашу жизнь, тормозя или ускоряя как наше внутреннее развитие, так и нашу карьеру. Не бывает абсолютно бездарных людей, просто каждая личность талантлива по-своему. Но почему некоторые быстро «выгорают» и потом месяцами пытаются прийти в норму, а другие продолжают двигаться дальше и трудности только подталкивают их к новым стремлениям и целям?
История, философия, литература и психология изучают фундаментальные положения, которые могут помочь вам найти свой талант и преуспеть в жизни. Более 2000 лет назад Сократ, основоположник течения философии о безусловном значении личности человека, учил: «Познай себя!» Ключ к успеху лежит в знании своих сильных сторон, чтобы совершенствовать их, и в знании своих слабостей, чтобы устранять их. Мы также должны уметь правильно расставить приоритеты в своих целях и ценностях, чтобы было чем руководствоваться перед лицом жизненных проблем.
В «Гамлете» Шекспира Полоний советует Лаэрту: «Будь честен с самим собой». Обычно мы стараемся не акцентировать внимание на своих слабостях, используя ряд психологических защитных механизмов:
Читайте все накопления сайта по своему профилю, начиная с 2010 г.
Для
этого оформите комплексную подписку на выбранный журнал на полугодие или год, тогда:
А удобный поиск и другая навигация на сайте помогут вам быстро находить ответы на свои рабочие вопросы. Повышайте свой профессионализм, статус и зарплату с нашей помощью!
На каком этапе развития сейчас находится Россия – прогноз Льва Гумилева опытный управленец сравнивает с объективной реальностью, которая нас окружает. Какие цели поддерживаются сейчас попутным ветром перемен. Через какие стадии развития проходит человек, прежде чем амбициозные цели станут для него естественными. Почему стоит замахиваться на глобальные цели.
Как начать телефонный разговор? Кто его должен завершать? Как помощнику «созвонить» своего руководителя с другим человеком? Как реагировать на 2-й звонок, если вы еще не завершили разговор с 1-м собеседником? Зачем выключать телефон, когда вы пришли на переговоры? И наоборот, что делать, если при этом вы ждете важный звонок или сообщение? Поясняем эти и другие моменты, с которыми мы постоянно сталкиваемся при деловом общении по телефону.
После новогодних каникул надо «включить» себя и весь коллектив в работу. Руководителям приходится активно мотивировать подчиненных и постоянно стимулировать их к плодотворному труду, наподобие того, как это делают родители по отношению к своим детям. Почему один движется сам, а на другого приходится тратить силы, внимание, время? Ответ на этот вопрос дает теория Маслоу, сформулированная им уже в зрелые годы. Большинство знает ее укороченный вариант, предлагаем ознакомиться целиком, и тогда многое станет понятно. А заодно покажем современный ассортимент иных концепций мотивации.
Что особенного может дать новогодний корпоратив в русском стиле, т.е. сначала отвечаем на вопрос «зачем?» А потом показываем, как организовать такой праздник: примеры игр и секреты успеха этого мероприятия.
Хотите распознать «кукловодов» в своей жизни и стать свободным от их «нитей-щупалец»? Тогда эта статья для вас! Разобраться вам поможет описание приемов манипуляторов, снабженное «иллюстрациями» в виде конкретных ситуаций. А дальше вы получите в свое распоряжение целый арсенал: когда не будете уверены в факте манипуляции или не захотите накалять ситуацию, сможете воспользоваться пассивными методами защиты... но если терять уже нечего, то сможете перейти и к активным действиям. Имея такой щит и меч, отучите манипуляторов от мысли, что вы – легкая добыча! Ценность статьи – в предложенных простых и эффективных способах поведения, формулировках для диалогов и внутренних установках (вы поймете, что как работает).
«Не бойся сказки, бойся лжи, а сказка, сказка не обманет. Тихонько сказку расскажи – на свете правды больше станет». Сказка способна лечить детей и взрослых, помогает им находить решения в сложных жизненных ситуациях. Как ей это удается? Какой язык и какие приемы она использует? Какие виды сказок чему учат? Как подобрать сказку под конкретные потребности и возраст слушателя?
Большинство документов сейчас распечатывается на принтере, но рукописная подпись на них все же присутствует. Что она может рассказать вам о ее обладателе? Мы на примерах объясняем, как провести ее графологическую экспертизу (в каком порядке действовать, какие элементы подписи о каких чертах личности могут свидетельствовать, как относиться к полученным выводам).
Описание типажей манипуляторов, прибегающих к эмоциональному шантажу, и используемых ими приемов поможет вам лучше распознавать их в своем окружении (активных и молчаливых карателей, самопожертвователей, мучеников, искусителей). Далее предлагаем алгоритм выхода из-под манипуляции: как изменить свои установки и роль, что отвечать в конкретных ситуациях (при попытке заставить сдаться немедленно, при угрозах, оскорблениях, навешивании ярлыков... и для преодоления враждебности).
Оформить подписку на журнал
«Делопроизводство и документооборот на предприятии»
можно в любом отделении почты:
